FNV Bondgenoten wil morgen concrete informatie van Barclays en consortium
Morgen voert de wereldorganisatie van vakbonden (UNI) een gesprek met
Barclays in Londen, terwijl in Nederland een gesprek plaatsvindt
tussen vakbonden het consortium van Royal Bank of Scotland/Banco
Santander/Fortis.
Naast de garantie van beide partijen dat er geen gedwongen ontslagen
vallen als gevolg van een fusie of overname wil FNV Bondgenoten meer
duidelijkheid over hoe een mogelijke fusie met of overname van ABN
AMRO in de praktijk zijn beslag zal krijgen en hoe de continuïteit van
de onderneming wordt gewaarborgd.
Fred Polhout, die namens FNV Bondgenoten deelneemt aan de UNI: "De
afgelopen weken hebben nog niet de informatie opgeleverd die we nodig
hebben om de werknemers van ABN AMRO naar behoren te informeren.
Wereldwijd zal een overname van ABN AMRO door Barclays ook
consequenties hebben voor de werkgelegenheid. De UNI wacht nog steeds
op concrete informatie van zowel Barclays als het consortium."
In Amsterdam vindt donderdagmiddag het gesprek plaats tussen de
Nederlandse vakbonden en het consortium. Hoog op de agenda staat de
garantie dat er geen gedwongen ontslagen vallen ten gevolge van een
fusie met het consortium. Willem Jan Boot, bestuurder FNV Bondgenoten
bij Fortis: "We zijn benieuwd hoe Fortis na de overname inhoud geeft
aan de belofte van topman Votron. Die gaf vorige week aan dat er geen
gedwongen ontslagen zullen vallen. Daar zullen we Fortis aan houden en
we zullen de twee andere partners in het consortium vragen zich bij de
belofte van Fortis aan te sluiten.''
In alle gesprekken met ABN AMRO, Barclays en/of het consortium van
Royal Bank of Scotland/Banco Santander/Fortis zet FNV Bondgenoten in
op de UNI-eisen. UNI heeft in een verklaring aangedrongen op snelle en
volledige informatie met betrekking tot de biedingen van zowel
Barclays als het consortium. Daarbij eist UNI dat betrokken bedrijven
de garantie geven dat er geen gedwongen ontslagen zullen vallen.
Polhout: "Als blijkt dat een fusie of overname inderdaad onafwendbaar
is, dan willen wij boter bij de vis: wij zullen elke bieding
beoordelen op enerzijds de omvang van werkgelegenheid die verloren
gaat en anderzijds de geboden garanties en voorzieningen aan
medewerkers die hun huidige arbeidsplek verliezen. Daarnaast is
uiteraard de continuïteit van de onderneming voor ons van groot
belang."
Bij ABN AMRO werken in Nederland circa 24.000 mensen; bij Fortis
Nederland circa 12.000 mensen.
---
FNV Bondgenoten