Nieuws
21 juni 2007
Personeel vraagt top Fortis klare wijn te schenken
Met de symbolische overhandiging van een grote fles wijn met het
opschrift Chateau Claire vraagt het personeel van Fortis en ABN AMRO
bij monde van CNV Dienstenbond klare wijn te schenken over de
werkzekerheid van het personeel bij een overname van ABN AMRO door het
consortium. Jan van Rutten, bestuursvoorzitter van Fortis bank
Nederland neemt de fles donderdagmiddag namens Fortis in ontvangst. De
actie vindt plaats voorafgaand aan het overleg van de vakbonden met
Fortis. In dit overleg is werkzekerheid voor het personeel voor CNV
Dienstenbond hét hoofdonderwerp. CNV Dienstenbond wil een
ondubbelzinnige toezegging dat er als gevolg van de fusie geen
gedwongen ontslagen zullen vallen. Dé vraag na afloop van het overleg
is dan ook of Chateau Claire ontkurkt kan worden.
Vorige week donderdag zei topman Votron van Fortis in de media dat
gedwongen ontslagen zouden uitblijven, waarna hij dit in contacten met
de vakbonden weer afzwakte en nuanceerde. Bernard-Jan de Groot,
bestuurder CNV Dienstenbond: Wij willen duidelijkheid en roepen hem op
zijn uitspraken in de media gestand te doen en ondubbelzinnig te
kiezen voor werkzekerheid voor het personeel. Op verzoek van leden en
kaderleden startte CNV Dienstenbond afgelopen maandag een
kettingmail-actie onder het personeel van Fortis en ABN AMRO. Het
personeel kan met de actie zijn stem laten horen en de oproep gericht
aan Fortis om af te zien van gedwongen ontslagen bij een overname
ondertekenen.
Naast de eis om gedwongen ontslagen bij een overname uit te sluiten
vraagt CNV Dienstenbond in het overleg ook aandacht van Fortis voor de
cultuurverschillen bij een eventuele overname. Bernard- Jan de Groot:
Het is bij een overname van ABN AMRO door Fortis toch een beetje de
muis die de gang van de Olifant bepaalt. Fortis dient oog te hebben
voor deze gevoelens bij het personeel van ABN AMRO. Cultuurverschil is
een onderschat fenomeen, maar is wel bepalend voor het succes van een
fusie of overname.
Dienstenbond CNV