Werkgevers tevreden met modernisering ontslagrecht
03 juli 2007 -
De ondernemingsorganisaties VNO-NCW, MKB-Nederland, LTO Nederland zijn
tevreden dat het kabinet het ontslagstelsel moderniseert. Met deze
doorbraak komt er een einde aan de ingewikkelde, tijdrovende en dure
ontslagprocedure via de kantonrechter. De ontslagvergoeding wordt aan
een maximum gebonden. Scholingskosten mogen van de vergoeding worden
afgetrokken. De CWI route blijft bestaan voor ontslag om
bedrijfseconomische redenen.
Het huidige ontslagstelsel dateert uit de bezettingstijd. Eerdere
akkoorden tussen werkgevers en vakbonden over modernisering van het
ontslagrecht strandden het afgelopen jaar bij de achterban van de
bonden. Daarom is het op de participatietop van vorige week formeel
niet in discussie geweest. Het kabinet heeft, zoals het vorige week al
aangekondigde, de knoop doorgehakt.
Het kabinet geeft in zijn brief aan voornemens te zijn om het
ontslagrecht te moderniseren. Voor 1 september wordt nog een formele
poging gedaan om met de vakbonden op één lijn te komen. De drie
ondernemingsorganisaties hopen dat het nieuwe stelsel op 1 januari
2008 in werking kan treden.
Werkgevers zijn onder voorwaarden bereid om een serieuze aanval te
doen op de langdurige werkloosheid. Zij willen hun vacatures proberen
te vervullen met langdurige werklozen. Of dit plan ook werkelijk door
kan gaan hangt wél af van de uiteindelijke vormgeving van een nieuw
ontslagstelsel en van aanvullende maatregelen die het mogelijk moeten
maken langdurig werklozen een kans
te geven op een baan in de marktsector.
In samenwerking met: MKB-Nederland, LTO Nederland
contact: communicatie@vno-ncw.nl | telefoonnummer: 070 349 01 67 |
fax: 070 349 01 77
Vereniging VNO-NCW