Ingezonden persbericht


Persbericht

Van de CNV BedrijvenBond

donderdag 6 september 2007, Utrecht

------

CNV BedrijvenBond voorzitter Jaap Jongejan:
'Uitspraken minister van der Hoeven zijn repeterend geweer'

Jaap Jongejan, voorzitter van de CNV BedrijvenBond vindt de uitspraken van minister van der Hoeven niet meer dan een repeterend geweer. Bezuinigen op werknemers, met wijzigingen in het ontslagrecht en een langere werkweek, lijkt het thema van dit kabinet. Terwijl de economie aantrekt wordt het tijd dat werknemers zelf meer rechten krijgen in plaats van dat er van bovenaf regels worden opgelegd.

Jongejan: 'Minister van der Hoeven herhaalt het pleidooi van voormalig minister Brinkhorst voor de introductie van een 40-urige werkweek. Op deze manier hoor ik niets nieuws, een repeterend geweer. Blijkbaar is een nieuw motto: samen werken, samen leven, onvoldoende om ook tot een ander beleid te komen. En minister Donner biedt met het aanpassen van het ontslagrecht werkgevers de kans om ouderen en minder rendabele werknemers goedkoop en makkelijk op straat te dumpen.In de participatie top is afgesproken dat 200.000 mensen aan 't werk zouden worden geholpen, ga daar eerst aan werken. Er zijn veel werknemers die ouder dan 50 jaar zijn en heel graag willen werken, maar nergens worden aangenomen.'

De bondsvoorzitter benadrukt dat werknemers betrokken zijn bij hun bedrijf. Uit de praktijk blijkt dat werknemers juist langere werkweken maken als dit in het belang is van het bedrijf en de werknemers. 'Het lijkt of dit kabinet werkgevers wil helpen om deze betrokkenheid niet te belonen. Immers zo ook weer het idee om een standaard werkweek van 40 uur in te voeren, betekent niets meer dan het niet hoeven te betalen van een overwerkvergoeding. Je motiveert mensen niet door van bovenaf dit soort zaken op te leggen. Als we vinden dat er meer productie geleverd moet worden, kijk dan eerst naar 200.000 potentiele werknemers die nu nog langs de kant van de arbeidsmarkt staan.Waarvan werkgevers zeggen ze willen uit te ruilen tegen verslechteringen van het ontslagrecht.'