In Enschede kiest college voor `gericht verlonen'
Het College van Burgemeester en Wethouders heeft ingestemd met de
voortgangsrapportage Actieplan Wet Werk en Bijstand (WWB) 2007. Het
aantal bijstandscliënten is sinds 1 januari 2007 met ruim 4 %
afgenomen en daarmee met een totaal aantal van 4468 beneden de grens
van 4500 cliënten gekomen. De gemeente wil de komende tijd meer werk
maken van `gerichte' verloningsconstructies. Bovendien wordt de lobby
richting Rijk intensiever gevoerd om nog eens te wijzen op de
onrechtvaardige effecten van het verdeelmodel in de WWB voor Enschede.
Enschede kiest voor `gericht verlonen'. Een combinatie van verlonen en
werken aan een duurzaam arbeidsperspectief. Verloning vindt dan plaats
bij bijvoorbeeld marktpartijen die gedurende de verloningsperiode
actief met cliënten gaan werken aan vaardigheden zodat hun kansen op
de arbeidsmarkt toenemen. Cliënten worden bij reguliere werkgevers
geplaatst, zodat ze in de verloningsperiode uit kunnen stromen.
`Ongerichte' verloning, daarentegen, is minder gericht op reïntegratie
en lijkt vaak een cosmetische constructie: het effect ervan is dat
bijstandscliënten slechts kort uit de bijstand zijn om vervolgens weer
terug te stromen in de bijstand.
Myra Koomen, wethouder Werk en Inkomen, wil een extra slinger geven
aan de lobby richting rijksoverheid: "Komend najaar is het `erop of
eronder.' We moeten zorgen dat we in gezamenlijkheid met andere
gemeenten richting Den Haag spijkers met koppen slaan om de
`miljoenschade' voor Enschede als gevolg van het volstrekt
onrechtvaardige financiele verdeelmodel voor de bijstand zoveel
mogelijk te beperken".
Ontwikkelingen
De belangrijkste ontwikkelingen in de uitvoering van het actieplan
zijn:
- In de periode januari 2007 t/m juli 2007 hebben 1.194 mensen een
uitkering aangevraagd, terwijl 1.316 mensen niet langer bijstand
ontvangen.
- Dit jaar zullen ongeveer 800 mensen een begeleiding bij WorkStep
volgen. Tot nu toe heeft 40 % van de deelnemers werk gevonden.
- Er zijn ruim 300 cliënten aangemeld voor het diagnosetraject bij
WorkStep. Voor 50 is het traject al daadwerkelijk afgerond.
- Inmiddels hebben 35 mensen via de arbeidsmaatregel `terugkeerbanen'
een reguliere baan gevonden. De pilot met betrekking tot
participatiebanen waarin plaats is voor100 kandidaten, start in het
derde kwartaal.
- Vanuit de samenwerking tussen Werkplein, TaskForce Banen en het
Ondernemersloket worden successen geboekt. Er zijn momenteel ruim 25
contacten met werkgevers waarbij een plaatsing van drie of meer mensen
aan de orde is.
- De samenwerking binnen het Werkplein (CWI, UWV en gemeente) verloopt
positief.
- Er komen relatief veel mensen van buiten de stad die in Enschede een
beroep doen op de bijstand. Waarschijnlijk speelt de vrij grote
voorraad goedkope woningen die makkelijk beschikbaar zijn een grote
rol bij de verhuizing van deze mensen naar Enschede. Het gaat
momenteel om 165 cliënten.
Ambities
- Oprichting Platform Onderwijs, Werk en Inkomen, voorheen het RPA
(regionaal Platform Arbeidsmarkt) waarvan Myra Koomen voorzitter is.
In de gewijzigde opzet nemen niet alleen Netwerkstad, maar ook het
CWI, UWV, werkgeversorganisaties en de scholen Saxion en ROC van
Twente deel. Eerste bijeenkomst is op 3 oktober.
- Oprichting Leerwerkloket en Jongerenloket in het Werkplein begin
november.
25 september 2007
Gemeente Enschede