College van Beroep voor het bedrijfsleven
Van werkgever is geen tewerkstelling te verlangen bij excessief
verzuimrisico
Het geschil tussen partijen spitst zich toe op de vraag of van een
werkgever in verband met het te verwachten ziekteverzuim van de
gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkneemster in redelijkheid kan
worden verlangd haar te werk te stellen. De Raad is van oordeel dat
het verzuimrisico structureel zodanig excessief is dat van een
werkgever tewerkstelling van betrokkene niet in redelijkheid kan
worden verlangd. De Raad neemt daarbij in aanmerking dat de
migraineaanvallen zich weliswaar met een zekere regelmaat voordoen,
maar dat duur en frequentie van de aanvallen onvoorspelbaar zijn. Dat
betekent weliswaar dat de aanvallen ook buiten werkdagen of op
werkdagen buiten werktijd kunnen optreden, maar bemoeilijkt ook
eventuele vervanging van betrokkene bij uitval gedurende werktijd.
LJ Nummer:
BB2600
Bron: Centrale Raad van Beroep
Datum actualiteit: 26 september 2007