Vilans
Nieuwe Vilans-website Diversiteit in langdurige zorg
Utrecht, 11 oktober Op 11 oktober is de Vilans-website Diversiteit in
de langdurige zorg online gegaan. Projectleiders,
kwaliteitsmedewerkers en zorgmanagers vinden op deze site inhoudelijke
informatie over diversiteit. Daarnaast biedt de site
praktijkvoorbeelden van diversiteit in de langdurige zorg en direct
toepasbare werkwijzen. Een belangrijk onderdeel van de website is het
webdossier interculturaliteit. Voor dit webdossier werkt Vilans samen
met ActiZ: het dossier bevat de ervaringen van het ActiZ-project Op
weg naar een interculturele ouderenzorg. De website is te vinden via
www.vilans.nl/diversiteitinlangdurigezorg/.
Diversiteit in al zijn vormen
Individualisering, immigratie en modernisering hebben de diversiteit
in onze samenleving vergroot. Deze veranderingen hebben gevolgen voor
het zorgaanbod en voor het personeelsbeleid in de zorgsector. Vilans
vindt het daarom belangrijk aandacht te hebben voor diversiteit in de
langdurige zorg, in al zijn vormen: diversiteit in geslacht,
geaardheid, leeftijd, ziekte of beperking en cultuur. Op de nieuwe
website gaat de aandacht in eerste instantie vooral uit naar
interculturaliteit.
Urgenter
Aandacht hebben voor interculturaliteit in de zorg houdt concreet in:
het zorgaanbod afstemmen op de specifieke vragen van oudere migranten,
maar ook een aantrekkelijke werkplek bieden aan allochtone
arbeidskrachten. Door de vergrijzing van allochtone ouderen en het
dreigende tekort aan werknemers in de zorg wordt deze opgave steeds
urgenter.
Staatssecretaris Ahmed Aboutaleb zegt dan ook over het project Op weg
naar een interculturele ouderenzorg : Ik ben blij met dit initiatief.
Voor werkgevers is de tijd echt voorbij dat alleen mensen jonger dan
35 jaar interessant zijn. Ook allochtonen, ouderen en gedeeltelijk
arbeidsgehandicapten kunnen een aanwinst zijn voor uw
personeelsbestand. () De ervaring leert dat een divers samengestelde
organisatie goede prestaties levert."