College van Beroep voor het bedrijfsleven
Herplaatsing na gemeentelijke herindeling. Het hanteren van het
diensttijdcriterium leidt niet tot discriminatie
In het kader van een gemeentelijk herindeling heeft betrokkene te
kennen gegeven dat haar voorkeur uitgaat naar de functie van
beleidsmedewerker. De functie wordt echter toegewezen aan een
(mannelijke) collega. Naar de mening van betrokkene is sprake van
discriminatie. Ingevolge het Sociaal Statuut wordt de meest geschikte
persoon in de functie geplaatst. Voor wat betreft âde meest geschikte
persoonâ is gekeken naar de ambtenaar met de meeste ABP-dienstjaren.
Naar het oordeel van de Raad is sprake van een passend en noodzakelijk
middel om het beoogde doel, een goede kwalitatieve
personeelsbezetting, te bereiken. Niet gebleken is dat door het
hanteren van het diensttijdcriterium bij de herplaatsing van
ambtenaren meer vrouwen dan mannen zijn benadeeld. Werkervaring kan in
beginsel als een geschikt middel voor de kwaliteit van de
dienstverrichting gelden. Geen sprake van een ongerechtvaardigde
ongelijke behandeling van betrokkene.
LJ Nummer:
BB2388
Bron: Centrale Raad van Beroep
Datum actualiteit: 25 oktober 2007