ChristenUnie
ChristenUnie komt op voor het recht op sociale werkvoorziening
woensdag 31 oktober 2007 09:34 Arbeidsplaatsen in de sociale
werkvoorziening moeten weer beschikbaar komen voor de eigenlijke
doelgroep: mensen die door een handicap kansloos zijn op de gewone
arbeidsmarkt. De rechten van wie op de wachtlijst staan voor een
WSW-baan moeten beter beschermd worden.
Dat zei ChristenUnie-Kamerlid Cynthia Ortega-Martijn gisteren in een
debat over de wijziging van de Wet Sociale Werkvoorziening (WSW). De
wetswijziging biedt volgens de ChristenUnie geen structurele oplossing
voor de bestaande wachtlijsten, waardoor mensen met een handicap soms
heel lang moeten wachten op een geschikte werkplek. ,,Strengere
selectie bijvoorbeeld verschuift alleen het probleem; wie daardoor
buiten de boot valt, komt in een andersoortige regeling terecht'',
waarschuwde Ortega. Zij is beducht voor `vervuiling' van de
wachtlijsten: gemeenten hebben er financieel belang bij iemand op de
wachtlijst te plaatsen, ,,immers, het budget wordt straks afhankelijk
van zowel het aantal werkzame WSW-ers als het aantal geïndiceerden op
de wachtlijst''. Dit risico wordt groter als gemeenten zelf het begrip
`beschikbaarheid' mogen invullen; de ChristenUnie wil daarom één
uniforme definitie daarvoor.
De ChristenUnie vraagt ook betere rechten voor wie op de wachtlijst
staan voor een WSW-plaats. Nu mag een werkzoekende op de wachtlijst
gepasseerd worden voor iemand uit een zogenoemde `prioritaire groep'.
Ortega: ,,Iedereen een WSW-wachtlijst verdient prioriteit, het zijn
allemaal kwetsbare mensen. Daarom zou iemand maar één keer gepasseerd
mogen worden. En gemeenten zouden de plicht moeten krijgen om een
wachtende te informeren wanneer hij of zij eenmalig gepasseerd is.
WSW-ers hoeven dan niet continu zelf de wachtlijst in de gaten te
houden om te beoordelen of het er eerlijk aan toe gaat.''
Verder wil de ChristenUnie bevorderen dat mensen met een WSW-indicatie
op een begeleide werkplek bij een `gewone' werkgever terechtkomen,
,,maar dat moet dan wel duurzaam zijn. Een plaatsing in begeleid werk
zou minstens zes maanden moeten duren. Het mag gemeenten er niet om te
doen zijn dat ze even snel de bonus voor een bw-plek opstrijken '',
vindt Ortega.
De ChristenUnie vraagt waarborgen dat de sociale werkplaatsen blijven
bestaan en niet gedupeerd worden door de nieuwe wetswijziging. Daarom
moet er reeds na twee jaar een evaluatie komen: hoe vergaat het de
sociale werkplaatsen na de wetswijziging? Zijn dan de meest
productieve medewerkers naar (dure) begeleide werkplek verdwenen?
Ten slotte vindt de ChristenUnie dat ook het Rijk zijn
verantwoordelijkheid moet nemen voor het in dienst nemen van WSW-ers.
Ortega: ,,Wat ons betreft komt er een quotumregeling voor
begeleid-werkplaatsen bij de rijksoverheid.''