Resultaat cao CWI, het woord is nu aan u
Aanvankelijk was het plan van de bonden en werkgever om ook over
inhoudelijke vernieuwingen in de cao te overleggen. Dit mede op basis
van suggesties van medewerkers, bijvoorbeeld in de door ons gehouden
enquete over de cao CWI. Gezien de besluitvorming over het spoedig
samengaan van UWV en CWI vinden onderhandelaars dat de aandacht nu
gericht moet zijn op een goede overgang naar de nieuwe situatie.
Onderhandelaars van vakbonden en CWI zijn het daarom maandag eens
geworden over het feit dat de cao beter verlengd kan worden met één
jaar. Bonden wilden dan wel dat hun maximale looneis ingewilligd zou
worden. Derhalve worden per 1 januari 2008 de salarissen structureel
verhoogd met 3%, de eindejaarsuitkering stijgt in 2008 met 0,5 naar
4,5%. De inhoud blijft dus verder ongewijzigd.
Dit is volgens bonden en werkgever op dit moment de beste optie gezien
de voorgenomen fusie van CWI en UWV per 1 januari 2009. CWI zal dan
verder gaan als het WERKbedrijf, een onderdeel van UWV.
Overgang
Voor de medewerkers van CWI is vanaf 1 januari 2009 de cao van UWV van
toepassing. De komende maanden zullen de arbeidsvoorwaarden van CWI en
UWV naast elkaar gelegd worden om waar nodig overgangsregelingen af te
spreken. Tevens is afgesproken dat naast de ondernemingsraad ook de
bonden tijdig betrokken zullen worden bij het vaststellen van de
nieuwe functies en de functiewaardering van het WERKbedrijf. Deze
afspraken worden in een pré-ambule bij de cao vastgelegd. De
suggesties, die door medewerkers de afgelopen periode ingebracht zijn,
zullen bij de verdere voorbereiding van de samenwerking met UWV zeker
worden betrokken.
Leden hebben het laatste woord
Het onderhandelingsresultaat wordt door de vertegenwoordigers van de
vakbonden ter goedkeuring voorgelegd aan hun leden. Begin december zal
duidelijk zijn of sprake is van een definitief akkoord.
ABVAKABO FNV