Via leerwerkplek naar een baan
Bron: Gemeente Leeuwarden (28-11-2007)
De gemeente Leeuwarden is in oktober 2006 gestart met het werven en
invullen van leerwerkplekken bij bedrijven in de stad. Met dit
zogenaamde 500-banenplan wil de gemeente binnen vier jaar 500
uitkeringsgerechtigden aan een baan helpen. Door bijstandsgerechtigden
werkervaring te laten opdoen, moeten er meer mensen aan een baan
geholpen worden. Deze uitstroom uit de bijstand moet bovendien een
forse bezuiniging opleveren.
De gemeente wil als werkgever zelf het goede voorbeeld geven. Binnen
de gemeente worden daarom steeds leerwerkplekken gecreëerd om
bijstandsgerechtigden werkervaring op te laten doen. Na ruim een jaar
zijn de ervaringen positief. Bedrijven bieden steeds meer
leerwerkplekken aan en deelnemers zijn enthousiast om op deze manier
werkervaring op te doen.
De bedoeling is dat mensen na een half jaar leerwerkplekervaring uit
de sociale dienst zijn, en dat lukt tot op heden. Er is vooral gekozen
voor kandidaten met weinig werkervaring of met een achterstand op de
arbeidsmarkt. Vanaf oktober 2006 tot heden zijn er inmiddels 33
leerwerkplekken bezet bij uiteenlopende bedrijven en instellingen.
Gemeente Leeuwarden