PvdA Rotterdam
Uit het college
Gegarandeerd voldoende stages MBO
Wo 12 Dec 2007 - Redactie
Aandachtspunt: grote instroom leerlingen in niet-arbeidsmarktrelevante
opleidingen
Vandaag zetten alle betrokken partijen (de samenwerkende kenniscentra
beroepsonderwijs-bedrijfsleven, de ROCs Zadkine en Albeda College, het
ministerie van OC&W en Gemeente Rotterdam ) hun handtekening onder
nieuwe werkafspraken om het stageprobleem aan te pakken. Deze
afspraken garanderen voldoende stageplekken voor het beroepsonderwijs.
Door forse inzet van alle betrokken partijen is het stagetekort al
enorm teruggedrongen. Nu al hoeft geen enkele leerling meer zijn
opleiding te onderbreken wegens een gebrek aan een stageplaats.
Wethouder Dominic Schrijer (Werk, Sociale Zaken en Grotestedenbeleid)
wil het gesprek aan met ROCs over de instroom in arbeidsmarktrelevante
opleidingen.
Onbalans vraag en aanbod
In sommige branches is er een duidelijke onbalans tussen vraag en
aanbod. Dat blijkt uit de COLO barometer, het overzicht van aanbod van
stageplaatsen in de regio van gemeente en de vereniging van KBBs. Er
is bijvoorbeeld lang niet zoveel vraag naar mensen met een afgeronde
opleiding Mode, Uiterlijke Verzorging of Administratie op niveau 1 en
2, als dat er leerlingen op de betreffende opleidingen zitten. Uit de
barometer en de werkgelegenheidsmonitor komt naar voren dat er wel
groeiende behoefte is aan mensen met een opleiding in zakelijke
dienstverlening, zorg, of techniek. Wethouder Dominic Schrijer: Biedt
leerlingen een keuze met perspectief. Een opleiding waarmee ze later
een goede kans hebben op een baan. Daar wil ik het gesprek over aan
met de ROCs.
Werkafspraken
De afspraken die ondertekend worden, gaan onder meer over het snel
erkennen van stages, de gezamenlijke benadering van het bedrijfsleven,
het zoeken naar extra stages voor leerlingen die op eigen kracht geen
geschikte plek konden vinden, het bijeenbrengen van
arbeidsmarktinformatie en experimenten met nieuwe vormen van
stagebegeleiding.
Ook worden afspraken gemaakt om het aantal plaatsen waarin een stage
wordt gesimuleerd verder te vergroten. Het aantal stagegesprekken
tussen werkgever en school wordt uitgebreid, en de kenniscentra gaan
hun register van erkende leerbedrijven verbeteren. Het register krijgt
ook een bedrijfsprofiel, waardoor beter beoordeeld kan worden of de
stage aansluit op de leervragen van de leerlingen.
De afspraken zijn een hernieuwing en aanscherping van eerdere
afspraken. Door forse inzet van alle betrokken partijen is het
stagetekort al enorm teruggedrongen. Nu al hoeft geen enkele leerling
meer zijn opleiding te onderbreken wegens een gebrek aan een
stageplaats.