VAPRO
Zoetermeerse scholieren aan het werk met Actionlabs
Vanaf november zijn 600 vmbo-scholieren van het Stedelijk College
Zoetermeer aan de slag gegaan met de technische onderwijsmodule
Actionlabs. Deze is cadeau gedaan door TechnoTalent en VAPRO-OVP.
Met Actionlabs leren scholieren op een speelse manier creatief te
denken, zelfstandig en projectmatig te werken. VAPRO-OVP doneerde de
leeromgeving aan de TechnoTalent Groep, die hem onmiddellijk doorgaf
aan de gebruikers, in dit geval de leerlingen van het Stedelijk
College.
TechnoTalent stimuleert jongeren van basisschool tot beroep tot een
bewuste en blijvende keuze voor een (studie)loopbaan in de wereld van
de technologie. Het samenwerkingsverband tussen partijen uit het
onderwijs, lokale overheid en bedrijfsleven wil hiermee oplossingen
aanreiken voor de lage uitstroom en behoud van werknemers in de
technische beroepspraktijk en een hoge vroegtijdige uitval van
jongeren in technische studies.
Keten van mentoren
Bij de feestelijke overhandiging van de module in november waren een
groot aantal leerling-mentoren van het stedelijk en een even groot
aantal leerlingen van een basisschool aanwezig. De mentoren begeleiden
de basisschoolleerlingen bij het maken van een frisdrank, een module
uit Actionlabs. De gedachte achter deze aanpak is dat de mentoren ook
het enthousiasme voor een vak in de techniek overbrengen.
Deze mentor-samenwerking tussen opleidingen in de regio is succesvol,
een groot aantal scholen doet er aan mee. Men wil graag uitbreiden met
meer basisscholen en ook 'groene' vakken erbij betrekken. Het systeem
van technische mentoren loopt door tot de hoogste onderwijsniveaus en
vormt daarmee een ware keten tussen een groot aantal regionale
onderwijsinstellingen.
De scholieren kunnen meteen met Actionlabs aan de slag. Zo kunnen zij
haargel maken of waterzuivering uitvoeren. Voor het Stedelijk College
is het een waardevolle aanvulling op het bestaande onderwijs. Deze
module biedt een goede, en vooral leuke kennismaking met techniek voor
de diverse groepen. Techniek krijgt namelijk niet altijd de aandacht
die het verdient, aldus Marik Bal, directeur van de school.
Gebrek aan operators
Op de feestelijke bijeenkomst waren ook Henk Freije en Jorn Vroegh,
beide mentoren bij Nutricia afgekomen. Ze zijn nieuwsgierig naar deze
aanpak om techniek te stimuleren bij de jongsten. Nutricia, een van de
grootste industriële werkgevers in de regio worstelt al jaren met het
probleem om voldoende operators te vinden. Ze constateren dat deze
aanpak nuttig is maar dat het helaas nog niet de nood voor Nutrica kan
lenigen. Ze zoeken mensen die direct inzetbaar zijn in de
ploegendienst, daarvoor is ondergrens van 18 jaar nodig. Terwijl in
veel andere regio's van Nederland goede samenwerkingen tussen
bedrijven en scholen zijn ontstaan om de instroom een handje te
helpen, is dat in het Groene Hart nog niet echt van de grond gekomen.