Vlaamse Overheid
arbeidsgehandicapten door lokale besturen
Vlaamse Regering stimuleert aanwerving arbeidsgehandicapten door lokale
besturen
Persmededeling van de Vlaamse Regering
vrijdag 15 februari 2008
De Vlaamse Regering heeft beslist om lokale en provinciale besturen
financieel te ondersteunen bij de aanwerving en tewerkstelling van
personen met een arbeidshandicap. Op dit moment bestaat reeds een zgn.
"integratiepremie" voor de aanwerving van arbeidsgehandicapten, maar
deze is enkel van toepassing op werkgevers uit de privé-sector.
Minister KEULEN: "Lokale en provinciale besturen hebben als overheid
ook een maatschappelijke verantwoordelijkheid. We hanteren reeds
jarenlang een streefcijfer van 2% arbeidsgehandicapten, maar onderzoek
toont aan dat slechts een minderheid van de gemeenten dit cijfer ook
haalt. Het gemiddelde ligt voor alle gemeenten momenteel op 1,6%. We
willen de steden, gemeenten en provincies met een Vlaamse
ondersteuningspremie nu financieel een duwtje in de rug geven, zodat
zij meer personen met een arbeidshandicap aan het werk kunnen stellen.
Dit is een win-win-win situatie; het bestuur wordt financieel
gecompenseerd voor aanpassingen aan de arbeidsplek (bv. voor minder
mobiele mensen) of eventueel rendementsverlies en de persoon met een
arbeidshandicap kan zichzelf ten volle bewijzen in het reguliere
arbeidscircuit. Tenslotte wint ook de actieve samenleving. In plaats
van iemand thuis een uitkering te geven, kan die persoon met de
beperktere loonkostensubsidie nu aan het werk."
Om dit te bereiken wordt een groeipad voorzien over 5 jaar van 580
personen op kruissnelheid in 2012. Dit betekent volgende budgettaire
kost:
2008 : 0,4 mio
2009 : 1,6 mio
2010 : 2,5 mio
2011 : 3,4 mio
2012 : 4,4 mio
Het budgettair groeipad dat voorzien wordt voor deze Vlaamse
ondersteuningspremie (VOP) maakt het mogelijk om in de eerstkomende
jaren aanzienlijk meer mensen met een arbeidshandicap te laten
instromen.
De cyclus verloopt als volgt :
Gedurende het eerste jaar bedraagt de VOP 40% van de loonkost, en
verlaagt vanaf het daaropvolgende jaar naar het basisniveau van 30%.
Vanaf het 5de jaar zakt de premie naar het basisniveau van 20% voor
deze premies waarvoor geen verhoging werd gevraagd. De premie zal naar
analogie met de private sector uit twee delen bestaan: een premie om
de werkplaats aan te passen aan de tewerkstelling van
arbeidsgehandicapten en een loonkostensubsidie. Om dit mogelijk te
maken zal een ontwerp van decreet worden opgesteld.
Voor meer persinformatie kunt u terecht bij:
Peter Dejaegher, woordvoerder van minister Keulen
Tel: 02 552 65 10
GSM: 0478 90 89 57
Email: persdienst.keulen@vlaanderen.be