FNV Bondgenoten: onderhandelingsresultaat technische groothandel
Vakbonden en werkgevers in de technische groothandel hebben een
onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao. FNV Bondgenoten
heeft goede hoop dat de gemaakte afspraken de sector aantrekkelijker
zullen maken voor huidige en nieuwe werknemers.
Zo wordt er gedurende de looptijd van de cao gewerkt aan een modernere
enflexibelere werktijdenregeling, die meer rekening houdt met de
pieken en de dalen binnen bedrijven én met de wensen van de
werknemers.
Er wordt ingezet op leeftijdsbewust personeelsbeleid, om ouderen vast
te houden en jongeren binnen te halen. Bijvoorbeeld door te kijken
naar de beloning van jongeren tot en met 22 jaar.
De arbeidsomstandigheden in de technische groothandel zijn inmiddels
branchebreed geïnventariseerd. De komende twee jaar zullen er op
bedrijfs- en regionaal niveau waar nodig verbeteringen worden
doorgevoerd.
In de CAO, die loopt tot 1 april 2010, worden de lonen tweemaal
verhoogd: op 1 april 2008 met 3,25% en op 1 januari 2009 met 3%.
Daarnaast ontvangen werknemers tweemaal een eenmalige uitkering van
0,5%.
Bas de Lege, bestuurder FNV Bondgenoten: "De structurele
loonsverhoging in deze cao is lager dan we hadden gehoopt, maar we
hebben goede afspraken gemaakt over onder meer arbeidsomstandigheden,
levensfasebewust personeelsbeleid en werktijden. Als we in 2010 over
een nieuwe cao onderhandelen, moet de technische groothandel
aantrekkelijker zijn geworden voor werknemers, zowel jong als oud."
In de technische groothandel werken zo'n 43.000 mensen. De grootte van
de bedrijven loopt zeer uiteen, van vele kleine bedrijven tot grote
spelers als Technische Unie, Hagemeyer, Eriks, Arcelor Staalhandel,
ODS en Rexel.
---
FNV Bondgenoten