CDA
Haverkamp: Vervroeg functiewaarderingonderzoek politieagenten
Deze week sprak de Kamer tijdens een spoeddebat met de Minister van
Binnenlandse Zaken over de politie-cao.
CDA kamerlid Maarten Haverkamp benadrukte dat wat het CDA betreft
politiemensen de waardering moeten krijgen die ze verdienen en dat dit
op dit moment voor een aantal functies nog niet het geval is. Hij
sprak zijn waardering uit voor de rol van Doekle Terpstra bij het
onderhandelingsproces âMijn fractie was verheugd dat het hem niet
alleen was gelukt om de partijen weer aan de onderhandelingstafel te
krijgen maar ook om een onderhandelaarsakkoord te bereiken tussen de
minister en de onderhandelaars van de bondenâ. Hij voegde daaraan toe
dat hij zich afvroeg hoe het dan kan dat iedereen van het akkoord
wegloopt. 'Als het aan de CDA fractie ligt, geeft de Tweede Kamer in
deze fase geen oordeel over het CAO-akkoord, of beter gezegd concept
CAO-akkoord, het is tenslotte op dit moment aan de leden van
verschillende bonden om aan te geven wat ze van het bod vinden', zo
zei Haverkamp.
De CDA'er gaf vervolgens aan zich zorgen te maken over het beeld dat
nu lijkt te ontstaan dat het bij de politie voor wat betreft de
arbeidsvoorwaarden een en al kommer en kwel is en je wel erg naïef
moet zijn om daar te gaan werken. âDe CDA-fractie wil dat beeld
bestrijden, tijdens de gesprekken die ik regelmatig met politiemensen
voer kom ik tot op het bot gemotiveerde mannen en vrouwen tegen die
verre van naïef zijn. Daarnaast is de politie vorig jaar uitgeroepen
tot de beste non-profit werkgever en werd zij in 2006 zelfs als de
beste werkgever beschouwd boven bedrijven als Phillips en Shellâ, zo
zei Haverkamp.
Tot slot zei het kamerlid van mening te zijn dat de koek bij de
politie niet altijd even eerlijk verdeeld is. âSoms lijkt het erop dat
je een beloning krijgt wanneer je stopt met boeven vangen en begint
met het verplaatsen van papierâ. Hij wees de minister nogmaals op zijn
verzoek en haar toezegging tijdens de begrotingsbehandeling om met een
nieuw functiewaarderingssysteem te komen, en verzocht haar waar
mogelijk dit proces te vervroegen. âWij gaan ervan uit dat er bij deze
functiewaardering met nadruk rekening gehouden wordt met politie
specifieke elementen zoals de confrontatie met menselijk leed,
confrontatie met geweld en het gebruik van het geweldsmonopolieâ, zo
besloot Haverkamp.
---