Christelijk Nationaal Vakverbond (CNV)

Persbericht

Utrecht, 4 maart 2008

------

CNV Taxi hekelt houding werkgevers in kwestie algemeen verbindend verklaren cao

'KNV heeft beurt verspeeld'

De werkgeversvereniging KNV heeft z'n beurt verspeeld waar het de cao Taxi betreft. Dat deze werkgeversclub nu een algemeen verbindend verklaring van de cao Taxi wil dwarsbomen is van de zotte. Dat stelt onderhandelaar Arjan Huizinga van CNV Taxi. 'Maar liefst vier keer heeft KNV zitten slapen. En niets gecommuniceerd met de eigen achterban. En nu zouden alle werknemers in de taxibranche daarvan dupe worden? Het spijt me. Daar ga ik niet mee akkoord.'

De toonverheffing van de CNV-bestuurder komt voort uit het gegeven dat KNV nu de algemeen verbindend verklaring van de cao wil afzweren. Omdat de werkgevers anders overuren moeten uitbetalen waar ze dat nu veelal nog niet doen. Huizinga: 'In de ­ nota bene - door KNV zelf goedgekeurde cao-tekst is nu opgenomen dat een chauffeur uiterlijk 28 dagen van tevoren zijn dienstrooster aangeleverd moet krijgen. Hij/zij weet dus op voorhand hoeveel uur er moeten worden gewerkt op elke dag binnen dat rooster. Worden dat er onverhoopt meer, dan worden die extra uren aangerekend als overuur en moeten ook als zodanig worden uitbetaald. De dagelijkse praktijk is evenwel dat taxibedrijfjes een dag van tevoren het rijrooster toe faxen. En worden het op een werkdag meer uren? Nou ja, pech gehad? Logisch dat wij als vakbond blij waren dat het nu eindelijk eens goed in de cao stond. De vertegenwoordigers van KNV stelden ook dat deze uitleg altijd al was bedoeld van dit cao-artikel, maar dat het nooit helemaal helder was opgeschreven. Ook daar was blijdschap dat de onduidelijkheid nu was weggepoetst. En nu, onder dreiging van al die eigenaar/directeuren van kleine taxibedrijfjes, slikt het KNV ineens de adem weer in en wordt de handtekening alsnog niet gezet onder de cao-tekst. En vecht het KNV bovendien de aanvraag bij het ministerie aan om de taxi-cao te laten gelden voor alle Nederlandse taxibedrijven. Als ik stel dat ik dat bepaald niet kies vind, dan druk ik mij zachtjes uit. De branche zou zich juist op de borst moeten kloppen dat dit soort vage elementen uit de cao-teksten eindelijk worden uitgebannen. Dat er recht-op-en-neer duidelijkheid ontstaat over overuren. Daar hebben alle partijen, werkgever en werknemer immers baat bij.'