BouwNed
Feestelijke start vakgroep Opleidingsbedrijven
11-03-2008
Op 4 maart jl. hebben de samenwerkingsverbanden, voortaan
opleidingsbedrijven geheten, de vakgroep Opleidingsbedrijven
opgericht. Deze zeer goed bezochte, feestelijke bijeenkomst heeft
plaatsgevonden in hun nieuwe "clubhuis" het Bouwhuis in Zoetermeer.
Deze opleidingsbedrijven hebben gebruik gemaakt van de in december
vorig jaar geboden mogelijkheid om volwaardig lid te worden van
Bouwend Nederland. De vakgroep Opleidingsbedrijven heeft inmiddels al
ruim 52 leden. Een feestje waard vond men. En dat was te zien en te
merken.
Veel van de B&U opleidingsbedrijven waren voorheen lid van de Vesan.
In de infrasector waren de Stichtingen Praktijkopleiding Grond-, Weg-
en Waterbouw (SPG's) veelal lid van de Vesin. Al enkele jaren zochten
deze opleidingsbedrijven aansluiting bij Bouwend Nederland. De
voornaamste motivering is dat zij, individueel noch in
Vesan/Vesin-verband tevreden waren met de mate waarin ze zich konden
profileren en de belangen op beleidsniveau konden behartigen.
Na jaren van onderhandelen en voorbereidingen gaf het bestuur van
Bouwend Nederland uiteindelijk in december 2007 haar fiat aan het
openstellen van het volwaardig lidmaatschap voor de
opleidingsbedrijven. Het bestuur sprak daarmee haar overtuiging uit
dat door bundeling van krachten en verbetering van de samenwerking nog
beter vorm en inhoud gegeven kan worden aan de vakopleiding in de
sector bouw, infra en gespecialiseerde aannemerij.
De handen zijn op 4 maart 2008 daadwerkelijk ineen geslagen. De nieuwe
vakgroep ziet belangrijke uitdagingen voor zich. Belangrijkste
uitdaging is de zorg voor voldoende instroom van nieuw personeel,
onder andere ter vervanging van de uitstroom ten gevolge van de
vergrijzing. De totale bouwnijverheid heeft een vervangings- en
uitbreidingsvraag van 27.000 werknemers per jaar. Het deel daarvan
voor de sector bouw, infra en gespecialiseerde aannemerij betreft
14.000 werknemers per jaar. Om aan deze vraag te kunnen voldoen hebben
Bouwend Nederland en de leden van de nieuwe vakgroep elkaar hard
nodig. Dat is ook de reden voor Bouwend Nederland om samen met de
opleidingsbedrijven een nieuwe, driejarige instroomcampagne te
beginnen `The skyline is yours'.
Een andere grote uitdaging is het behouden van personeel voor de
sector. Modern personeelsbeleid kan hierbij een rol spelen. De goede
uitvoering hiervan start juist bij de opleidingsbedrijven. Daarnaast
is een cultuurverandering in de hele sector noodzakelijk. Iedereen die
potentieel in de bouw werkzaam kan zijn, moet zich in die bouw ook
thuis kunnen voelen. In de bouw is bijvoorbeeld nog volop plaats voor
allochtone en vrouwelijke werknemers, categorieën die tot op heden in
de bouw ondervertegenwoordigd zijn. Het vergroten van hun aandeel is
bij uitstek een uitdaging welke we met Vakgroep en Bouwend Nederland
samen moeten oppakken. De blik moet ruimer, Opleidingsbedrijven staan
voor iedere medewerker die de bouw instroomt aan de basis. Als we de
bouwcultuur willen beïnvloeden kan de sector dit laten beginnen bij de
basis, bij haar opleidingsbedrijven.
Toostend met een glas champagne in de hand en een feestelijke stemming
werd de dag ingeluid. Tegen het eind van de dag na een drietal
workshops hadden de leden van de kersverse vereniging het bestuur
zoveel inhoudelijke input gegeven dat er voor beleidsmatige
ontwikkeling de eerste jaren voldoende om handen is.
Nederland en onze sector zullen na vandaag in positieve zin nog veel
van de nieuwe vakgroep Opleidingsbedrijven horen.