FNV

Achterban FNV Catering akkoord met cao contractcatering

Persbericht FNV Catering

Deze week heeft FNV Catering werkgeversorganisatie VENECA laten weten dat het onderhandelingsresultaat van 3 maart jl. voor een nieuwe contractcatering cao door de achterban is geaccordeerd. De afgelopen week heeft FNV Horeca de achterban (zowel leden als niet-leden) geïnformeerd en geraadpleegd. Zij konden hun mening geven door middel van een poll op de website en ook is het onderhandelingsresultaat besproken in de cao commissie. Dit met als resultaat dat de overgrote meerderheid (80%) akkoord gaat met de inhoud van de nieuwe cao contractcatering per 1 april 2008.

De nieuwe cao loopt van 1 april 2008 tot 1 april 2010 en geldt voor de 21.000 werknemers in de contractcatering. Het personeel krijgt er de komende twee jaar in totaal 7% loon bij. Deze loonsverhoging sluit aan bij de wensen van het personeel. Half januari 2008 bleek uit onderzoek in opdracht van FNV Catering dat het meeste personeel een hoger loon wilde en een verbetering van de pensioenregeling. Over beide punten zijn in de nieuwe cao afspraken gemaakt.

De belangrijkste punten uit de nieuwe cao contractcatering:

o looptijd cao van 1 april 2008 tot 1 april 2010;

o per 1/4/2008 loonsverhoging van 3,5%, per 1/4/2009 loonsverhoging van 3% en per 1/10/2009 loonsverhoging van 0,5%;

o jeugdlonen worden fasegewijs afgeschaft voor alle werknemers van 19 en 20 jaar en hun lonen stijgen fors waardoor zij op het `normale' cao-loon uit komen;

o de komende jaren zullen partijen aandacht besteden aan het aanpakken en bestrijden van werkdruk;

o werkgevers betalen per 1 januari 2009 bij individueel pensioensparen maximaal 2% van het salaris mee. Per 1 januari 2008 was dit 1%.

Bij contractcatering worden restauratieve voorzieningen voor en bij opdrachtgevers zoals overheid, bedrijfsleven, gezondheidszorg en gevangeniswezen verzorgd. Voorbeelden van contractcatering zijn bedrijfscatering, scholencatering en inflightcatering. Het totale personeelsbestand bestaat voor 80% uit werknemers ouder dan 30 jaar.