Betere werkomstandigheden helpen oudere werknemers in de beroepsbevolking te blijven
26/03/2008 08:06
PR Newswire
DEN HAAG, Nederland, March 26 /PRNewswire/ --
- Eurofound presenteert gegevens over werkomstandigheden voor oudere
werknemers in Nederland:
Met de toename van de gemiddelde leeftijd van de Europese bevolking is
het bevorderen van de werkgelegenheid voor onze ouder wordende
beroepsbevolking een uitdaging waaraan gewerkt moet worden in bedrijven, in
lidstaten en op Europees niveau. Op 26 en 27 maart zal de Europese stichting
tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden (Eurofound), het in
Dublin gevestigde EU-bureau, in Den Haag bijeenkomen met belangrijke
beleidsmakers om strategieën te presenteren en oplossingen te bespreken om
het aantal oudere mensen met een beroep te stimuleren door de
werkomstandigheden te verbeteren.
Voor oudere werknemers is een goede gezondheid een van de belangrijke
factoren om op de arbeidsmarkt te blijven. In Nederland denkt een op de vijf
(21,2%) oudere werknemers (in de leeftijd van 55 jaar en ouder) dat werken
hun gezondheid beïnvloedt. In België is het overeenkomstige cijfer een op
drie (30,8%), nagenoeg hetzelfde niveau als in Frankrijk (28%). In Duitsland
en het Verenigd Koninkrijk liggen de aantallen werknemers met deze gevoelens
lager (respectievelijk 19,5% en 14,6%).
Om er zeker van te zijn dat werknemers voldoende zekerheid hebben in hun
baan en carrière is het belangrijk om de kwaliteit van het werk en de
werkgelegenheid te bevorderen, waarbij het gevoel dat er op de werkplek
vanwege leeftijd gediscrimineerd wordt een belangrijke factor is. Onderzoek
van Eurofound toont aan dat 6,8% van de werknemers van 55 jaar en ouder in
Nederland meldt leeftijdsdiscriminatie op de werkplek te hebben ondervonden,
meer dan twee maal het gemiddelde niveau voor de 27 lidstaten van de EU
(2,7%). Even hoge niveaus worden gemeld door werknemers in deze
leeftijdsgroep van oudere werknemers uit België (7,4%), en lagere niveaus
worden gevonden in Frankrijk (6,5%), in Duitsland (5,7%) en in het Verenigd
Koninkrijk (3,2%).
"De lage deelname van oudere mensen aan de arbeidsmarkt in heel Europa is
een gevolg van een combinatie van ontoereikende werkomstandigheden, een
starre organisatie van de werkplek, weinig vaardigheden en een slechte
gezondheid; en niet zozeer uit de wens om vroeg met pensioen te gaan," zegt
Jorma Karppinen, directeur van Eurofound. "We richten ons erop
besluitvormers, of die nu in overheden werken of in bedrijven, te informeren
over de laatste bevindingen uit ons onderzoek en hen zo te assisteren bij het
aanpakken van de uitdagingen en het verkennen van de mogelijkheden die worden
geassocieerd met een ouder wordende beroepsbevolking."
Eurofound zal zijn laatste gegevens, bevindingen en analyses presenteren
aan vertegenwoordigers van de Nederlandse overheden, vakbonden en
werkgeversverenigingen tijdens een tweedaags bezoek aan Den Haag op 26 en 27
maart 2008. Het bezoek, dat deel uitmaakt van de voortdurende tournee van
Eurofound, zal worden verdeeld in een bilaterale ontmoeting met
belanghebbenden van Eurofound (vertegenwoordigers van overheden, vakbonden en
werkgeversverenigingen) en een werkgroep voor een breder publiek. Sinds de
aanvang in 2001 hebben er meer dan 50 tourneebezoeken plaatsgevonden aan alle
27 lidstaten van de EU, dat een groeiend aantal deelnemers aantrok, waaronder
experts en professionals van lokale en regionale autoriteiten, van NGO's en
uit de academische wereld.
Als onderdeel van haar werk aan dit thema heeft Eurofound op 17 maart een
campagne gelanceerd met de titel "Working Longer, Living Better - Europe's
coming of age". De campagne, die de invloed van een ouder wordende
maatschappij en beroepsbevolking verkent, biedt inzichten in ontwikkelingen
op Europees, nationaal en bedrijfsniveau. Ze brengt de onderzoeksbevindingen
en aanbevelingen van Eurofound bijeen en komt met voorbeelden van een goede
aanpak van en strategieën voor veranderingen op de werkplek die ze het
afgelopen decennium heeft samengesteld.
Het oplossingenpakket van Eurofound over actief ouder worden is te vinden
op http://www.eurofound.europa.eu/resourcepacks/activeaging.htm
Opmerking voor de Redacteur
De Europese stichting tot verbetering van de levens- en
arbeidsomstandigheden (Eurofound) is een driedelig EU-orgaan dat de rol heeft
belangrijke actoren te bieden aan sociale beleidsontwerpers, met bevindingen,
kennis en advies uit vergelijkend onderzoek. Eurofound werd ingesteld door
Verordening van de Raad EEG Nr. 1365/75 van 26 mei 1975. Eurofound is
gevestigd in Dublin, Ierland.
Meer nieuws en informatie van Eurofound is te vinden op:
http://www.eurofound.europa.eu
Bezoek om u in te schrijven voor regelmatige informatie van Eurofound:
http://www.eurofound.europa.eu/newsroom/subscription.htm
Neem voor meer informatie contact op met Måns Mårtensson, persvoorlichter
, op telefoon +353-1-204 3124, mobiel +353-876-593 507 of e-mail
mma@eurofound.europa.eu
Neem voor meer informatie contact op met Måns Mårtensson, persvoorlichter, op telefoon +353-1-204 3124, mobiel +353-876-593 507 of e-mail mma@eurofound.europa.eu