Waterschap Groot Salland zoekt veelzijdige kandidaten
Laatste wijziging: 8 april 2008
Het waterschap is op zoek naar kandidaten die namens hun vereniging,
partij of stichting, tijd en energie willen steken in het
waterschapsbestuur, als vertegenwoordiger van belanghebbenden. Mannen,
vrouwen en jongeren die willen meedenken en -beslissen over het
waterbeheer nu en voor de toekomst. Bestuurlijke ervaring is voor deze
functie niet vereist.
Als algemeen bestuurslid staat u voor een aantal bijzondere taken. Met
een team van vijfentwintig waterschapsbestuurders werkt u aan een
schoon en duurzaam watersysteem. Veilige dijken, schoon water, ruimte
voor water en genieten van water zijn hierbij belangrijke thema's. Het
is uw taak om ervoor te zorgen dat de inwoners van West-Overijssel nu
en in de toekomst kunnen blijven leven met water en dit ook als
zodanig ervaren. Een bestuurslidmaatschap bij ons waterschap vraagt om
vaardigheden op het gebied van ambassadeurschap en een grote
maatschappelijke betrokkenheid.
Ambassadeurschap
U legt over het waterschapsbeleid verantwoording af aan de
maatschappij en werkt actief aan het vergroten van de externe
gerichtheid van het waterschap. Verder werkt u aan een goede binding
tussen het waterschap en de burgers en bedrijven in het gebied. U
staat voor de genomen besluiten en kunt publiekelijk uitleggen hoe
deze tot stand zijn gekomen. Hierin bent u integer, betrouwbaar,
consequent en te allen tijde toegankelijk voor burgers en andere
belanghebbenden.
Maatschappelijke betrokkenheid
U volgt maatschappelijke ontwikkelingen en bent in staat deze te
vertalen naar het waterschapsbeleid. U ziet het als uw taak om het
beleid samen met belangengroeperingen, burgers, medeoverheden,
collega-bestuurders en de ambtelijke organisatie te realiseren.
Hierbij is het van belang dat u netwerken kunt opzetten en
onderhouden.
Wat verwachten wij van u?
Het Algemeen Bestuur (AB) bepaalt het beleid voor het Waterschap Groot
Salland. Als AB-lid bent u zich ervan bewust dat dit beleid in
belangrijke mate voortvloeit uit vastgestelde wettelijke kaders
(nationale- en Europese regelgeving). Het Dagelijks Bestuur (DB)
draagt samen met de ambtelijke organisatie zorg voor de
beleidsvoorbereiding en -uitvoering. Ten opzichte van het DB, heeft
het AB een controlerende rol.
In de huidige situatie wordt het AB via drie bestuurscommissies
(Algemene ontwikkelingen, Waterkwantiteit en -keringen en
Waterkwaliteit) vroegtijdig betrokken bij de voorbereiding van nieuw
beleid. U bent als bestuurslid actief betrokken bij één van deze
commissies. Daarnaast zijn er circa zes themabijeenkomsten per jaar
die zijn bedoeld voor informatievoorziening, meningsvorming over en
oriëntatie op nieuwe ontwikkelingen. Besluitvorming vindt altijd
plaats in openbare vergaderingen (1 keer in de zes weken), waarbij
individuele burgers of belangengroepen de gelegenheid hebben om in te
spreken op onderwerpen die op de agenda staan.
Wat kunt u van het waterschap verwachten?
Een professionele ambtelijke organisatie staat achter en naast u. Zij
treft de voorbereidingen die nodig zijn om uw taak als bestuurder zo
goed mogelijk te kunnen uitvoeren. U kunt gebruik maken van de
opleidingsmogelijkheden van het waterschap die speciaal voor
waterschapsbestuurders worden ontwikkeld. Per maand ontvangt u voor uw
werk als algemeen bestuurslid een maximale vergoeding van EUR 377,69
(bruto).
Wilt u meer weten?
Bezoek dan een van de twee voorlichtingsbijeenkomsten op 5 of 11 maart
aanstaande of neem voor meer informatie contact op met Jacquelien
Otten of Mirjam Beekman van de sectie Bestuurlijke Juridische zaken en
Communicatie, tel: (038) 4557200.
Waterschap Groot Salland | Dr. van Thienenweg 1 |
Postbus 60 | 8000 AB Zwolle | t (038) 455 72 00 | info@wgs.nl
Waterschap Groot Salland