Sociale innovatie in nieuwe CAO Natuursteen
15/04/2008 15:09
FNV Vakcentrale
CAO-partijen voor het Natuursteenbedrijf hebben na vijf onderhandelingsronden overeenstemming bereikt over een principeakkoord voor een nieuwe, eenjarige CAO. Sociale innovatie speelt daarin een belangrijke rol.
De onderhandelaars van de Algemene Nederlandse Bond van Natuursteenbedrijven, FNV Afbouw en Onderhoud en CNV Natuursteen hebben voor de periode maart 2008 - maart 2009 een loonsverhoging afgesproken van 1,5 procent plus prijscompensatie. De totale loonstijging - dus inclusief prijscompensatie - komt naar verwachting uit op 3,5 procent.
Vergoedingsregelingen
De onkostenvergoedingen voor werknemers worden aangepast aan de prijsstijgingen, net als de inkomensaanvullingen voor mensen met een WW- of WAO-uitkering. De vergoeding voor reiskosten en reisuren wordt op enkele punten aangepast, onder meer om te voorkomen dat een werknemer die ervoor kiest verder van zijn werk af te gaan wonen, de werkgever voor extra kosten stelt.
Sociale innovatie
In het principeakkoord zijn verschillende afspraken opgenomen die tot sociale innovatie kunnen leiden. CAO-partijen starten bijvoorbeeld een tweejarig loopbaantraject voor werkenden en gedeeltelijk arbeidsongeschikten. Verder ontwikkelen zij een nieuwe functie- en beloningsstructuur en zetten ze een experiment op om ervaring op te doen met een flexibeler werkweek. Er komt ook een onderzoek naar de vergrijzing van het personeelsbestand in de sector en de (financiële) gevolgen daarvan.
Nog dit jaar publiceren CAO-partijen een arbocatalogus met voorschriften en adviezen voor het verwerken en bewerken van natuursteen.
http://www.fnvbouw.nl
http://www.fnv.nl