Nieuws
14 april 2008
CNV alert bij fusie Dirk vd Broek en Dekamarkt
In de afgelopen week is via verschillende media bekend geworden dat
Dirk van den Broek en Dekamarkt gaan fuseren. Deze fusie moet aan het
eind van 2009 afgerond zijn. Onduidelijk is welke gevolgen deze fusie
heeft voor het personeel. CNV Dienstenbond is alert en zal het
fusieproces goed volgen. De belangen van het personeel moeten immers
goed gewaarborgd zijn. Daarom zal aan de directies van Dirk vd Broek
en Dekamarkt om duidelijkheid gevraagd worden over de gevolgen van
deze fusie.
Al langere tijd is er sprake van intensieve samenwerking tussen Dirk
van den Broek en Dekamarkt, onder andere op het gebied van
personeelsbeleid. Toch lijken beide supermarktconcerns een stap te
willen zetten naar een echte fusie. De naderende fusie is ingegeven om
de slagkracht en de concurrentiepositie van de bedrijven te
verbeteren.
CNV Dienstenbond zal de fusie tussen beide bedrijven goed volgen. CNV
Dienstenbond wil dat de personele en sociale gevolgen van de fusie
beperkt zullen blijven. Totnogtoe is onbekend welke gevolgen de fusie
heeft voor het personeel. Als de fusie personele en sociale gevolgen
heeft dan wil CNV Dienstenbond hier graag over in gesprek met de
directies van beide bedrijven. Het is dan immers zaak om deze
gevolgen zoveel mogelijk te beperken en zo goed mogelijk op te vangen.
Dat kan bijvoorbeeld door een sociaal plan op te stellen. Om meer
zicht te krijgen op het fusieproces en de gevolgen daarvan zal CNV
Dienstenbond de directies van beide bedrijven benaderen. Doel hiervan
is om duidelijkheid te krijgen over de gevolgen van de fusie voor het
personeel.
Dienstenbond CNV