Succesvolle Werktop Rotterdam
De Werktop die dinsdag in Rotterdam werd gehouden was een succes.
Werkgevers, werknemersorganisaties en gemeente maakten met elkaar
afspraken om 1000 mensen aan het werk te krijgen. Daarnaast werd
afgesproken om verschillende pijnpunten op strategisch niveau op te
lossen, zoals een betere aansluiting van onderwijs op bedrijfsleven en
het creëren van meer banen aan de onderkant. Staatssecretaris
Aboutaleb (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) prees tijdens de top de
Rotterdamse partijen voor hun gezamenlijke inzet: 'De arbeidsmarkt is
vooral een lokale markt. Op dat niveau moet je dus afspraken maken.
Rotterdam zet de arbeidsmarkt in beweging.'
Aanleiding voor de Werktop was het manifest: 'Kansen voor de
Rotterdamse arbeidsmarkt', dat in juni 2007 werd gepresenteerd door
VNO-NCW en Yacht. Hierin bepleitten zij een Rotterdamse aanpak van de
arbeidsmarkt en onderstreepten het belang van de inzet van werkgevers
hierbij. In de Creative Factory in de Maassilo waren op dinsdag 15
april circa 200 mensen bijeen. De aanwezige werkgevers
vertegenwoordigden met elkaar 2750 openstaande vacatures. Er werden
deals gesloten om direct ca 1000 mensen extra aan het werkt te
krijgen.
Doorstroming
Tijdens de top werden concrete afspraken gemaakt met werkgevers. Er
komt een opleiding voor steigerbouwers, speciale trajecten voor
45-plussers en er worden meer banen gecreëerd voor mensen met een lage
opleiding (mbo niveau 1 en 2), met name in de zorg. Ook wordt de
doorstroming van mensen met een lage opleiding bevorderd door ze op te
leiden naar een hoger niveau, waarmee er ook weer plek komt voor
instroom aan de onderkant. De gemeente draagt bij wijze van experiment
bij aan de opleidingskosten van de eerste groep cursisten. Tevens
werden afspraken gemaakt om het onderwijs beter aan te laten sluiten
op wat er van het bedrijfsleven wordt gevraagd. Om de aansluiting goed
te kunnen laten verlopen wordt er voortaan jaarlijks een overzicht van
de arbeidsmarkt opgesteld met daarin de aantallen en soorten vacatures
en de eisen die worden gesteld aan werknemers. Daarnaast zetten
overheid en bedrijfsleven zich in om meer banen te creëren aan de
onderkant, in lagere loonschalen. Het bedrijfsleven moet aan de slag
met een gericht HRM beleid en de gemeente duidelijker communiceren
naar ondernemers wat ze te bieden heeft aan ondersteuning. De Werktop
wordt een jaarlijks terugkerend fenomeen voor de regio Rotterdam.
Verantwoordelijk wethouder Dominic Schrijer (Werk, Sociale Zaken en
Grotestedenbeleid): 'Het is goed dat zowel werkgevers als
onderwijsinstellingen zien dat er creatieve oplossingen nodig zijn om
mensen aan het werk te krijgen. Ook de gemeente spant zich in om het
bedrijfsleven te ondersteunen in wat ze daarvoor nodig hebben.'
Sociaal Programma
De Gemeente Rotterdam heeft als doelstelling binnen het Sociaal
Programma om 20.000 Rotterdammers extra aan het werk te krijgen. Het
Sociaal Programma moet leiden tot een onomkeerbare trendbreuk: het
gemiddeld opleidingsniveau en inkomen van Rotterdammers gaat omhoog en
meer Rotterdammers beheersen de Nederlandse taal, zijn maatschappelijk
actief en hebben betaald werk.
Bron: Bestuursdienst, 16-04-2008
Gemeente Rotterdam