professionele zelfontplooiing
Nieuwegein, 16 april 2008
Persbericht
Hoogopgeleide nederlander te druk voor professionele zelfontplooiing
Onderzoek Getronics PinkRoccade wijst uit dat honger naar kennis en
opleiding groot is.
Hoogopgeleide Nederlanders willen zich graag verder ontwikkelen, maar
hebben het te druk. Dit blijkt uit onderzoek van Getronics PinkRoccade
en TNS Nipo naar de mate van professionele en persoonlijke ontplooiing
van hoogopgeleide Nederlanders op de werkvloer. Ondanks dat vrijheid
voor zelfontplooiing net zo hoog in het vaandel staat als een hoog
salaris blijkt dat de dagelijkse bezigheden voor 63 procent van de
hoogopgeleide Nederlanders een te hoge druk geven. Hierdoor lukt het
niet om de professionele verdieping die hoogopgeleide Nederlanders
zichzelf ten doel stellen, te realiseren.
Meer dan de helft van de hoogopgeleide werkenden wil graag vaker een
cursus volgen. Bij young professionals is de honger naar kennis nog
groter, ruim 73 procent zegt meer cursussen te willen volgen. Het
vinden van een balans tussen een succesvolle carrière en een sociale
levensstijl vergt veel van de werknemer van nu. Tijd voor een cursus
valt in de praktijk vaak niet te realiseren. Bij IT'ers ligt de druk
met 77 procent nog hoger. Dit ondanks de goede wil van werkgevers die
werknemers steeds meer lijken te steunen in hun professionele
ontwikkeling en het vinden van een balans tussen werk en privé. Meer
dan de helft van de ondervraagden is bereid vrije tijd in te zetten
voor een cursus of andere werkgerelateerde opleiding. Zelf je tijd
kunnen indelen en thuisstudie zijn daarbij volgens 73 procent van de
werkenden een vereiste.
Enjoy Freedom
Door de krappe arbeidsmarkt â met name in de ICT-branche - is het voor
werkgevers een steeds grotere uitdaging om medewerkers aan te trekken
en te behouden. Getronics PinkRoccade is in 2007 gestart met de
wervingscampagne Enjoy Freedom, waarin de belangrijkste keuzemotieven
van de werknemer, vrijheid en ontplooiingsmogelijkheden, centraal
staan. Getronics PinkRoccade biedt als grootste ICT-werkgever van
Nederland, medewerkers een grote mate van keuzevrijheid in uitdagende
werkzaamheden en het grootste aanbod van projecten bij diverse
vooraanstaande organisaties. Daarnaast hebben medewerkers de vrijheid
om hun carrièrepad vorm te geven met opleiding- en
ontwikkelingsmogelijkheden, en kunnen ze hun werktijd flexibel
indelen.
,br>âAls grootste ICT-werkgever van Nederland zijn we ons zeer bewust
van de wensen van medewerkers,â zegt Jan Timmer, Vice President Human
Resources bij Getronics PinkRoccade. âHet onderzoek van TNS Nipo
bevestigt dat we op het goede spoor zitten: een goede beloning is een
basisvoorwaarde, daarna staan vrijheid en ontplooiing centraal. Wij
komen onze mensen hierin tegemoet met bijvoorbeeld de Getronics
Virtual University. Dit is een portal met meer dan 4.000 opleidingen
en trainingen waar medewerkers op ieder moment van de dag kunnen
inloggen en via e-learning cursussen volgen.â
Getronics PinkRoccade