8 mei
Utrecht, City Hunt: wedstrijd om Young Innovation Award
06/05/2008 10:33
Stichting Nederlands Centrum Sociale Innovatie
Jonge werknemers bruisen vaak van de ideeen over hoe het slimmer of beter kan in hun organisatie. De kunst is om die ideeën in samenwerking met collega's ook goed uit te werken en over het voetlicht te krijgen bij een directie. Op donderdag 8 mei daagt het Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie (NCSI) jonge professionals uit een dag lang praktisch te werken aan innovatie binnen hun organisatie. De City Hunt for Innovation is een wedstrijd in Utrecht waarbij teams van verschillende bedrijven en instellingen met elkaar in competitie gaan. Wie bedenkt het beste idee? Wie werkt dit idee het beste uit en weet zijn verhaal het meest overtuigend te presenteren voor een jury van experts?
Wedstrijddag: donderdag 8 mei 2008
Teams: 3-5 mensen per team, de 17 teams zijn afkomstig van Randstad, SNS Reaal, DSM, Gemeente Rotterdam, Syntens, FME, TNO, Squarewise, Oasen drinkwaterbedrijf, Berenschot, Yunamix BV, Tempo Team, CNV, Van Wijnen BV, het ministerie van Economische Zaken, de NS en AWVN.
Spelregels: een team van bedrijf/organisatie schrijft zich in, gaat op 8 mei aan het werk met behulp van toolbox en workshops, presenteert aan het einde van de dag haar idee, het beste idee en de meest overtuigende presentatie wint
Arena: verschillende locaties in Utrecht
Inschrijfgeld: 500,- euro
Trofee: Young Innovation Award
Prijzengeld: een leergang bij het NCSI, een dag gratis advies van een consultant, een diner voor het hele team
Jury: Jaap Jongejan (CNV Bedrijvenbond), Hans van der Steen (AWVN), Marije Hulshoff (Consumentenautoriteit), Ton de Korte (NCSI)
Doel
Het doel van het evenement is jonge werknemers kennis te laten maken met vernieuwing van management en organisatie (slimmer werken) en hen tegelijkertijd binnen een dag een idee te laten uitwerken waarmee de thuisorganisatie (van het team) zichzelf kan vernieuwen op organisatorisch vlak.
Organisatie
A City Hunt for Innovation is een initiatief van de trainees van het NCSI. De traineepool van het NCSI is een vorm van open innovatie. Jonge medewerkers van verschillende organisaties doorlopen een half jaar met elkaar een programma. Ze werken met elkaar samen aan het ontwikkelen van nieuwe ideeën en het opbouwen van relevante netwerken. De trainees zijn afkomstig van de Nederlandse Spoorwegen, SNS Reaal, Berenschot, a-advies, Universiteit van Amsterdam en Radboud Universiteit Nijmegen. Samen hebben de trainees van 2007-2008 dit evenement bedacht en georganiseerd. De City Hunt for Innovation wordt ondersteund door de Nederlandse Spoorwegen, a-advies, SNS Reaal, Berenschot, en CNV bedrijvenbond. Deze organisaties verzorgen bijvoorbeeld een workshop en/of stellen een locatie beschikbaar.
Meer informatie
Kijk op www.ncsi.nl/cityhunt voor informatie over het programma. Neem contact op met het secretariaat van het NCSI via tel. 010-2052780 en vraag naar Elvira Kas of Martine de Rooij.
Een foto van dit onderwerp is (rechtenvrij) beschikbaar op ANP Fotonet (www.anp-photo.nl) en zichtbaar op www.perssupport.nl.
http://www.ncsi.nl/cityhunt
Noot voor de redactie:
Noot voor de redactie (