FNV Bondgenoten: Principeakkoord bereikt bij HTM
Stadsvervoerder HTM in Den Haag en vakbonden FNV Bondgenoten en CNV
BedrijvenBond hebben een principeakkoord bereikt voor een nieuwe cao.
Na zware onderhandelingen kwamen de werkgever en de vakbonden tot
overeenstemming. In het akkoord zijn afspraken gemaakt over onder meer
een loonsverhoging van 3,5 procent, eenmalige uitkeringen en
arbeidsongeschiktheidsverzekeringen.
Wim de Rooij, bestuurder FNV Bondgenoten: "Ik vind dat we een akkoord
bereikt hebben om trots op te zijn. De werkgevers in het streekvervoer
zouden een voorbeeld moeten nemen aan HTM."
Naast de gevraagde structurele loonsverhoging van 3,5 procent krijgen
de werknemers een eindejaarsuitkering van EUR 500. Ook zijn er goede
afspraken gemaakt over arbeidsongeschiktheidsregelingen en
levensfasebewust personeelsbeleid. "Er is sprake van een
cultuuromslag. Om de concessie naar HTM toe te halen hebben de
werknemers de afgelopen jaren moeten inleveren. Nu de concessie
gewonnen is, mag de werkgever de portemonnee trekken. En dat hebben ze
gelukkig ook gedaan. Door de goede samenwerking met de CNV
BedrijvenBond hebben we er een heleboel verbeteringen door kunnen
krijgen", aldus De Rooij.
Het principeakkoord wordt in de komende week voorgelegd aan de leden.
Wanneer zij positief oordelen over het akkoord, wordt de nieuwe cao zo
snel mogelijk afgesloten. Bij HTM werken ongeveer 2200 werknemers.
---
FNV Bondgenoten