Vlaamse Overheid
Extra geld voor langdurig werkzoekenden
Persmededeling van de Vlaamse Regering
vrijdag 9 mei 2008
Op voorstel van minister van Werk Frank VANDENBROUCKE trekt de Vlaamse
Regering in 2009 bijna 4 miljoen euro extra uit voor een intensievere
toeleiding van langdurige werkzoekenden naar duurzaam werk. Met het
geld gaat de minister het bestaande werkervaringsprogramma verbeteren
en uitbreiden. Bedoeling is enerzijds tweehonderd extra
werkervaringsplaatsen te creëren en tegelijk ook meer werkzoekenden
aan de slag te houden.
De plannen van de minister van Werk kaderen in de voortdurende
inspanningen om meer mensen uit kansengroepen aan de slag te helpen.
De groep van langdurige werkzoekenden (d.i. langer dan twee jaar) is
daar een extra kwetsbaar onderdeel van, omdat de afstand naar werk
vaak bijzonder groot is. Een mogelijke oplossing voor deze groep is
werkervaring en dit gedurende maximaal 1 jaar. De werkzoekende kan
onder begeleiding ervaring opdoen en zo opnieuw wennen aan de
arbeidsmarkt.
Het huidige systeem van werkervaring, dat ondertussen 10 jaar loopt,
kent een relatief succes: gemiddeld 51% van de werkzoekenden stroomt
door naar werk. Uit een experiment dat op initiatief van minister
Vandenbroucke in de periode 2005-2006 gehouden werd (de proeftuin
Leerwerkbedrijven), blijkt nu dat dat beter kan. In de proeftuin
stroomde 57% van de werkzoekenden door naar duurzaam werk. In een
doelgroep met een erg moeilijk profiel betekent dit een belangrijke
stijging. De nieuwe regeling is geïnspireerd door dit succesvolle
experiment.
De belangrijkste nieuwigheid in de nieuwe regeling is dat iedere
deelnemer aan het werkervaringsprogramma een evenwaardige begeleiding
zal krijgen en dit ongeacht de organisatie waar de werkervaring plaats
vindt. In de nieuwe regeling krijgt iedere werkzoekende een jaar lang
een kwaliteitsvolle ondersteuning op maat. Dat betekent een algemene
vorming (ICT, Nederlands), een kwalitatieve begeleiding op de
werkvloer, een attest van verworven competenties, een
sollicitatietraining en tenslotte een actieve bemiddeling naar een
reguliere job. Tijdens de eerste helft van de werkervaring zal de
opleiding en begeleiding vooral gericht zijn op
competentieversterking. In de tweede helft ligt de nadruk op de
effectieve uitstroom naar werk.
Nog nieuw is dat de werkzoekenden na afloop van hun werkervaring zes
maanden recht hebben op een individuele nazorg bij de nieuwe
werkgever. Het is immers niet alleen van belang dat zoveel mogelijk
deelnemers werk vinden in het normale economische circuit, ze moeten
de nieuwe job ook kunnen behouden. Vandaar deze individuele nazorg
door een vertrouwde begeleider.
Onder de organisaties bij wie de werkzoekenden werkervaring kunnen
opdoen vind je lokale besturen, OCMW's en andere openbare instellingen
maar ook private non profit-organisaties zoals VZW's die zich door de
jaren heen gespecialiseerd hebben tot echte leerwerkbedrijven. De
nieuwe regeling zal deze laatste toelaten om verder te
professionaliseren maar zorgt er tegelijkertijd ook voor dat de door
hun opgebouwde expertise op het vlak van begeleiding ook ten dienste
staat van werkzoekenden die bij andere organisaties een
werkervaringstraject volgen.
Met de investering van 3.743.000 euro wil de minister ten slotte
minimum 200 extra werkervaringsplaatsen creëren. Op dit ogenblik zijn
het er zo'n 3.000.
Voor meer persinformatie kunt u terecht bij:
Hendrik Van Poele, persmedewerker minister Vandenbroucke
Tel: 02 552 68 49
GSM: 0497 48 19 51
Email: persdienst.vandenbroucke@vlaanderen.be