Nieuws
13 mei 2008
Overleg vakbonden met directie Randstad/Vedior
Voor de tweede keer hebben we (op woensdag 7 mei) met de directie van
Randstad/Vedior gesproken over de sociale gevolgen van de overname. Er
is nu nog weinig nieuws maar we willen u toch goed op de hoogte
houden, dus daarom wel een info.
Bespreking
Tijdens het laatste overleg hebben we de vragen van de vakbonden over
de nieuwe organisatiestructuur besproken (op basis van de
adviesaanvragen aan de OR-en). Nog steeds is er niet onderhandeld. De
gegevens over de aantallen mensen voor wie boventalligheid gaat gelden
zijn namelijk nog steeds niet precies bekend. Hierdoor kunnen wij
slecht inschatten welke groepen werknemers nu gevolgen van de overname
zullen gaan ondervinden.
Herplaatsingskader
Het belangrijkste punt van de laatste bespreking was het
herplaatsingskader, dat Randstad en Vedior voorstellen. Centraal in
dit plan staat de wens van de directies om op basis van het "the best
for the job" principe te bepalen welke mensen de nieuwe functies
zullen gaan vervullen. Dit is echter iets heel anders dan het
gewoonlijk gebruikte afspiegelingsbeginsel dat veel objectiever is.
Wat staat er nog meer in het voorgestelde plan:
Selectie via "the best for the job" principe indien er meer mensen
zijn voor één functie.
Maar
* Geen vergoedingen bij externe herplaatsing
* Geen reistijdenregeling
* Geen regeling voor vrijwillige vertrekkers
* Geen .....
Wat dan wel? De regeling die ons vandaag voorgelegd is, gaat vooral
over de selectieprocedure en over het intern herplaatsingsbureau.
Wij gaan alles nu op een rij zetten en zullen met een reactie komen in
lijn met de punten die we in de ledenvergadering met elkaar
bespraken.
We weten één ding zeker. De standpunten liggen nog behoorlijk uit
elkaar. Het zal niet eenvoudig zijn om hier uit te komen. We
verwachten dan ook dat we op enig moment opnieuw een
werknemersbijeenkomst zullen houden om uw mening over de plannen te
horen. Hiervoor zal op tijd een aankondiging komen.
Informatie
Wij hopen u voor nu weer voldoende te hebben geïnformeerd. Wij zullen
ons best doen om uw belangen zo goed mogelijk te behartigen. Daarbij
hebben wij u natuurlijk nodig. Laat ons weten als u vragen,
opmerkingen of een mening over zaken heeft die relevant zijn voor dit
proces. Neem contact op met onderhandelaar Sandra Hendriks via
s.hendriks@remove-this.cnvdibo.nl of bel 023-5651052.
Lid worden?
CNV Dienstenbond doet zijn best om uw belangen zo goed mogelijk te
behartigen. Maar zeker bij grote veranderingen zoals nu bij Randstad
en Vedior spelen, is het belangrijk dat we samen sterk staan en een
vuist kunnen maken. Word dus lid en vraag uw collega's om lid te
worden. Voor meer informatie kijk op http://www.cnvdienstenbond.nl/.
Lid-werft-lidactie: Altijd Prijs!
In de eerste helft van 2008 voeren we een speciale lid-werft-lid actie
met mooie prijzen! De opzet is eenvoudig. Naast de gebruikelijke
waardebon van EUR 10.00 ontvangt u bij het aanbrengen van elk nieuw
lid een waardepunt. Met 3 waardepunten kunt u al een fraai cadeau
verkrijgen. Maar voor het werven van 5 of 10 leden kunt u kiezen uit
nog mooiere cadeaus. Ga voor de actie naar onze website:
http://www.cnvdienstenbond.nl/.
Let op: het nieuwe lid moet wel werkzaam zijn in onze sectoren en
vallen onder CNV Dienstenbond. Doe mee voor een sterkere bond en een
mooie prijs!
De cadeaubon t.w.v. EUR 10.00 als welkomstcadeau op de aanmeldingsbon,
is komen te vervallen. In plaats daarvan krijgt het nieuwe lid, bij
het verstrekken van een automatische incasso, de eerste drie maanden
een gratis lidmaatschap aangeboden.
Dienstenbond CNV