Persbericht
CNV BedrijvenBond
Utrecht, 17 mei 2008
------
Congres CNV BedrijvenBond: nieuwe rol 113-jarige vakbond geopenbaard
CNV Werkt nieuw speerpunt
'Het zijn de oude systemen die ons allen gevangen houden. Ja, óók het ontslagrecht. Oók de sociale zekerheid. Wij willen als CNV BedrijvenBond daar antwoorden op geven. Als je onvoldoende antwoord weet te geven op voorliggende vragen, dan geef je ruimte aan polarisatie. Aan gedachten die misschien nooit mogen op komen. Dat willen wij een slag voor zijn' Voorzitter Jaap Jongejan van de CNV BedrijvenBond kondigde op het congres van zijn bond, zaterdag in Harderwijk, een dynamische toekomst aan voor de bond en zijn leden.
CNV Werkt is een belangrijk programmaonderdeel in het werk van de bond de komende jaren. Het betreft een in eigen beheer uitgedacht plan om leden van de bond gedurende hun totale werkzame leven -- en zelfs langer -- bij te staan en scherp te houden. Zodat een heel leven lang het antwoord op de vraag 'wat wil ik worden?' nog altijd kan worden beantwoord. Jongejan: 'Dat gaat verder dan de reguliere jobcoaching. Wij willen een onderhoudscontract aanbieden aan onze leden. Wij willen een bond zijn waar je aanklopt in alle tijde. Goede en slechte. En daarmee willen we af van het stigma dat je een vakbond alleen benut als je in de problemen zit. Wat ons betreft is werkzekerheid de nieuwe sociale kwestie. Voorkomen dat mensen in de problemen raken. Door henzelf zo te kwalificeren dat ze -- mocht het toch mislopen -- heel snel weer aan de slag zijn. In een job die hen het liefst is. Het is iets van leden zelf en niet van een commerciële partij. Wij leveren de randvoorwaarden zoals een vacaturebank, opleidingsmogelijkheden en een bedrijvenbank met daarin de profielen van de bedrijven waarin onze leden werkzaam zijn. Je kunt vanaf de zitbank je keuze bepalen zo je wilt.'
Jongejan stelde in zijn toespraak dat de CNV BedrijvenBond tevreden mag zijn. 'Sinds vorig jaar is er weer ledengroei. Het percentage vrouwelijke leden stijgt en de gemiddelde leeftijd van de leden daalt. We doen serieus mee als vakbond. Zowel op macro-, meso- als microniveau. We laten zien wie we zijn. Niet alleen door acties, maar ook door evenementen als 'Alles naar wens?' in de horeca en 'Mooi land!' in de land- en tuinbouwsector.'
Sociale zekerheid
De bondsvoorzitter is van mening dat een nieuw systeem kan worden ontwikkeld waarbij werkzekerheid voor iedereen binnen handbereik komt. Jongejan: 'Het uitgangspunt voor deze analyse is vrij eenvoudig. Als we nu een systeem hebben waarbij we mensen - die wel productief willen en kunnen zijn - voor 70% van hun salaris thuis kunnen laten zitten, dan moet het toch mogelijk zijn om deze mensen nuttig en zinvol te laten participeren binnen bedrijven of groepen van bedrijven. Dat is de echte discussie die we over participatie en werkzekerheid moeten voeren. En dus niet die over de aantasting van het ontslagrecht.'
Christelijk Nationaal Vakverbond (CNV)