Werkgeversvereniging AWVN
Advocaten
Gewone werknemer niet geraakt door wetsvoorstel
Datum: 23 mei 2008
Werknemers die aandelen krijgen of verwerven in het bedrijf waarin zij
werken, zonder dat aan de desbetreffende aandelen bijzondere
voorwaarden kleven, vallen niet onder de nieuwe wetgeving tegen
excessieve beloningen, laat het ministerie van Financiën weten in
reactie op een gisteren in de Telegraaf verschenen artikel.
Volgens het artikel in de Telegraaf ("Werknemer dupe belasting van
Bos") worden werknemers die werknemersaandelen als loon hebben
ontvangen met terugwerkende kracht belast. Dit zou worden veroorzaakt
door het wetsvoorstel Belastingheffing excessieve
beloningsbestanddelen. Daarbij citeert de Telegraaf Jan Bertram
Rietveld van Belastingadvieskantoor Ernst & Young. Volgens het
ministerie van Financiën geeft het artikel een onjuiste weergave van
het wetsvoorstel.
De wetgeving is beperkt tot vermogensbestanddelen, waaronder aandelen,
waar bijzondere condities aan zijn verbonden. Het bijzondere in dat
verband is dat vaak "hefboom-mechanismen" zijn ingebouwd, waardoor
zeer hoge rendementen en/of waardestijgingen optreden, zéker als
bepaalde management- en/of aandeelhoudersdoeleinden worden behaald.
Anders dan in het artikel in de Telegraaf wordt gesuggereerd, ligt het
niet voor de hand dat gewone werknemers dergelijke aandelen verwerven,
aldus het ministerie van Financiën.