23-5-2008 FNV Recreatie start onderzoek naar zelfroosteren
FNV Recreatie onderzoekt nog dit jaar hoe `zelfroosteren' in de
recreatiesector kan worden toegepast. Met zelfroosteren krijgen
werknemers meer ruimte om aan te geven wanneer zij willen werken.
Donderdagmiddag hebben de partijen overeenstemming bereikt over een
nieuwe cao voor de recreatiesector. `Wij nemen onder andere het
initiatief om een werkgroep op te richten die gaat onderzoeken welke
instrumenten zelfroosteren mogelijk maken', aldus Johan Bijlsma, FNV
Recreatie-bestuurder.
Uit een onderzoek dat FNV Recreatie begin dit jaar uitvoerde blijkt
dat werknemers in de recreatiesector een betere afstemming willen
tussen werk en privé. Zelfroosteren draagt bij aan deze balans. Voor
FNV Recreatie de reden om zelfroosteren in de cao te laten vastleggen.
`Het mes snijdt aan twee kanten, zowel voor werkgever als voor
werknemer biedt zelfroosteren veel voordelen', stelt Johan Bijlsma,
FNV Recreatie-bestuurder.
Met zelfroosteren bepaalt een werknemer zelf voor een groot deel
wanneer hij werkt en niet de werkgever. Dat vermindert de druk op een
werknemer en creëert meer tevredenheid. En dat leidt weer tot
efficiënter werken en tot een hogere kwaliteit van het werk.
Werkgevers profiteren dus ook van zelfroosteren. Het maken van een
rooster kost werkgevers bovendien minder tijd en moeite, omdat
werknemers zelf aangeven wanneer zij kunnen werken.
De werkgroep zal de komende tijd inventariseren welke bedrijven al
werken met zelfroosteren en welke softwarepakketten er voor
zelfroosteren beschikbaar zijn. Vervolgens biedt de werkgroep de
werkgevers instrumenten aan waarmee zij zelfroosteren kunnen
toepassen.
FNV