Werkgeversvereniging AWVN
Advocaten
Wetsvoorstel Stap
Datum: 26 mei 2008
Loonkostensubsidies en participatieplaatsen om mensen aan de slag te
helpen
Werkgevers die werknemers in dienst nemen die (gedeeltelijk)
arbeidsongeschikt of langer dan één jaar werkloos zijn, kunnen
hiervoor een jaar lang subsidie krijgen. Voorwaarde daarvoor is onder
meer dat het om een echte baan gaat: een bestaande vacature of een
nieuwe baan die na dat jaar (in beginsel) voortgezet wordt. De
subsidie is maximaal 50 procent van het minimumloon. Daarnaast komen
er participatieplaatsen om mensen met een bijstandsuitkering die
moeilijk aan een baan komen, ervaring op te laten doen met behoud van
uitkering. Zij krijgen scholing en een premie, zodat ze er ook
financieel op vooruitgaan.
Dit is de kern van het Wetsvoorstel stimulering arbeidsparticipatie
(Stap), waarmee de ministerraad heeft ingestemd. Het
Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) krijgt hiermee de
mogelijkheid om gericht loonkostensubsidies in te zetten voor
uitkeringsgerechtigden die moeilijk aan een baan komen. Het
wetsvoorstel biedt financiële ruimte om zo 90.000 WW'ers en/of (deels)
arbeidsongeschikten aan de slag te krijgen. Participatieplaatsen staan
straks open voor bijstandsgerechtigden, (deels) arbeidsongeschikten en
mensen die langer dan één jaar in de WW zitten.