Nieuws
28 mei 2008
Leden bij supermarkten mogen het zeggen
CNV DIENSTENBOND EVEN UITGEPRAAT
Vorige week vrijdag is er tot in de avond voor de vijfde keer
onderhandeld over de cao voor de levensmiddelendetailhandel en de cao
voor de VGL (Vereniging van Grootwinkelbedrijven). We zijn op een punt
gekomen dat er knopen doorgehakt moeten worden, echter die knopen zijn
voor CNV Dienstenbond niet door te hakken zonder dat de leden zich
daarover hebben uitgesproken.
CNV Dienstenbond heeft zich uitgebreid en tot in de details voorbereid
op de gesprekken van afgelopen vrijdag. Alle argumenten voor onze
voorstellen zijn inhoudelijk aan de orde geweest. Ook alle argumenten
tegen de voorstellen van werkgevers zijn aan de orde geweest. Omdat
wij de voorstellen van werkgevers wel bijzonder serieus nemen, heeft
CNV Dienstenbond ook oplossingsrichtingen geboden aan werkgevers om
mee te denken in de problematiek die zij schetsen.
Helaas heeft de grondige voorbereiding van CNV Dienstenbond niet
geleid tot een inhoudelijk gewijzigde opstelling van werkgevers,
hoewel de discussie nu wel voor een groot deel is gegaan over de
inhoud. Werkgevers blijven echter vasthouden aan hun voorstellen
rondom zaterdagen en toeslagen. Daarop heeft CNV Dienstenbond besloten
om de stand van zaken aan de leden voor te leggen en hun mening
daarover te vragen om door te mogen onderhandelen.
Omdat wij werkgevers mee willen helpen om de problematiek van
inzetbaarheid van medewerkers in de winkel (met name kader,
leidinggevenden) op zaterdagen en avonden te helpen oplossen, heeft
CNV Dienstenbond ook oplossingrichtingen aangegeven. Zoals; zorg voor
uitbreiding van contracturen als daarom gevraagd wordt, neem meer
personeel aan in plaats van te verminderen. Bind jongeren aan de
organisatie, geef ze sneller vaste contracten. Beloon het werken op
zaterdag extra, geef medewerkers medezeggenschap over roosters of voer
zelf-roostering in de winkels in.
Werkgevers zien dat niet als oplossingen, zij willen oplossingen die
hen geen geld kosten zoals afschaffen van de toeslagen en de
verlichting om te werken op zaterdag uit te breiden.
Voorts zijn er nog een tiental andere onderwerpen die nog besproken
moeten worden. In de vorige Info's heeft u daarover kunnen lezen, deze
zijn nog niet van tafel. Afgesproken is om eerst over de bovenstaande
onderwerpen afspraken te maken.
Maandag 16 juni gaan we verder. Maar in de tussentijd zullen bonden
hun achterban bevragen over de bovengenoemde onderwerpen. Graag horen
wij van u wat u van deze onderwerpen vindt en of wij daarover verder
kunnen onderhandelen. Uw mening telt!
Het overleg sleept zich voort, echter het gaat wel over uw
arbeidsvoorwaarden en die van uw collega! Maak uw collega bewust dat
ook hun loonsverhoging op het spel staat en ook zij straks 24
zaterdagen verplicht kunnen worden te werken. Maak ze lid op:
www.cnvdienstenbond.nl, nu met de eerste drie maanden gratis!
Voor vragen en/of opmerkingen, kunt u contact opnemen met uw
bestuurder, Fedde Monsma. Telefoon: 023 - 5651052 of e-mail:
f.monsma@remove-this.cnvdibo.nl Voor meer informatie zie ook onze
website www.cnvdienstenbond.nl of bel 023 - 565 10 52.
Dienstenbond CNV