ChristenUnie
Werk moet lonen, ook voor Wajong'ers
Werk moet lonen, ook voor Wajong'ers
vrijdag 30 mei 2008 15:14 Wajong'ers hebben recht op een uitkering ter
hoogte van 75% van het wettelijk minimumloon (WML). Ook moet er
aansluiting gezocht worden bij de bestaande Regeling Samenloop
Arbeidsongeschiktheidsuitkering met inkomsten uit arbeid, waardoor
aanvulling tot 120% van het minimumloon kan plaatsvinden. Dit voorstel
doet Kamerlid Cynthia Ortega-Martijn in een zojuist gepresenteerde
notitie van de ChristenUnie over de Wajong.
De notitie `Een mens is meer dan zijn beperking' heeft als
uitgangspunt dat werk moet lonen. Ieder extra gewerkt uur moet dan ook
worden beloond met extra inkomen, doordat verrekening met de uitkering
via een glijdende schaal gebeurt. De huidige trapsgewijze verrekening
van uitkering en loon verdwijnt en indien arbeid wordt verricht is
aanvulling tot 120% van het minimumloon mogelijk. Donner stelt
momenteel 100% voor, maar in het kader van `werk moet lonen', is dat
onvoldoende voor de ChristenUnie. Voor de groep die niet kan werken,
zal het niveau van de uitkering gehandhaafd blijven op 75% van het
WML.
De ChristenUnie pleit voor een pilot, waarbij Wajong'ers worden
gedetacheerd bij reguliere werkgevers. Ook moet een proef met
jobcarving helpen om meer banen te creëren die aansluiten bij de
mogelijkheden en beperkingen van Wajong'ers. Kleine werkgevers moeten
evenveel profijt kunnen hebben van de bestaande (driejarige)
premiekortingsregeling. De ChristenUnie stelt daarom voor om de
premiekortingsregeling te vervangen door een belastingsvrij
plaatsingsbudget dat bij een aantal maanden na aanvang van het
dienstverband wordt verstrekt. Dit plaatsingsbudget is onafhankelijk
van de loonsom.
Ten slotte moeten Wajong'ers (en hun ouder(s) en/of begeleider(s))
inspraak krijgen in de totstandkoming van het werkaanbod. Indien er
een passend werkaanbod ligt, is er geen sprake meer van
vrijblijvendheid. Daartegenover staat een beroep- en bezwaarrecht als
een opgelegd niet-passend aanbod aan de orde is.
Ortega: "Herbezinning op de positie van Wajong'ers in de samenleving
is hard nodig, want de Wajong is meer dan een uitkering, net als een
Wajong'er meer is dan zijn of haar beperking. Als jonggehandicapten
graag willen werken, en die signalen krijgen wij, moeten er
geen praktische belemmeringen zijn die hen tegenhouden".