Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Inhoud pagina: Nieuw meetinstrument voor diversiteit in organisaties
5 juni 2008
Het ministerie van BZK heeft een meetinstrument ontwikkeld voor
(overheids)organisaties, dat inzicht geeft in de samenstelling van het
personeelsbestand naar geslacht, leeftijd en etniciteit. Doel van deze
`diversiteitsindex' is organisaties te helpen bij het bereiken van een
evenwichtige opbouw van hun personeelsbestand.
Minister Ter Horst vindt het belangrijk dat de publieke sector een
divers personeelsbestand kent. Dat bevordert de herkenbaarheid en het
vertrouwen in de overheid en is bovendien nodig om de gevolgen van de
vergrijzing en verkrappende arbeidsmarkten op te vangen. Met de
diversiteitsindex kan de samenstelling van het personeelsbestand
vergeleken worden met het gemiddelde van de sector, met de regionale
arbeidsmarkt en met nationale totalen. De index geeft bovendien de
mogelijkheid om specifiek te kijken naar de samenstelling van de
topfuncties én naar de in- en uitstroom van werknemers. Daarnaast
biedt de diversiteitsindex goede voorbeelden en tips om tot meer
diversiteit in het personeelsbestand te komen.
De diversiteitsindex is bruikbaar voor alle werkgevers, maar is vooral
op overheidsorganisaties toegesneden. De index is kosteloos en wordt
beschikbaar gesteld via de website www.diversiteitsindex.nl (extern)
Naar boven
Zie ook
Zie het origineel
* Diversiteit
---
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties