CAO voor docenten in gemeentelijke instellingen voor kunsteducatie
27.06.2008
Het College voor Arbeidszaken (CvA) van de VNG en de vakbonden hebben
gistermiddag een onderhandelingsresultaat bereikt over de
arbeidsvoorwaarden voor onderwijzend personeel in gemeentelijke
instellingen voor kunsteducatie. De bonden en het CvA leggen het
resultaat op korte termijn aan de achterban voor.
De afgesproken arbeidsvoorwaarden sluiten beter aan bij de
bedrijfsvoering in de sector. Het aantal te werken uren per jaar wordt
voor alle instellingen naar een gelijk niveau getrokken door dat
aantal uren per jaar met 72 uur te verhogen naar 1656 uur per jaar.
Voor de meeste instellingen betekent dit dat het aantal te werken uren
per jaar in drie stappen van 72 uur verhoogd wordt van 1440 uur naar
1656 uur per jaar. Hier tegenover staat een extra salarisverhoging
(naast de reguliere salarisstijgingen die zijn afgesproken in de CAO
gemeenten) van 1% in 2009 en van 0,5% 2011. Daarnaast wordt in 2010 de
salaristabel aangepast door de salarisbedragen in de eindperiodieken
van schaal 8 (in deze schaal is ongeveer 80% van het onderwijzend
personeel ingeschaald) te verhogen. Ten slotte krijgen docenten in
januari 2012, het moment waarop de drie stappen van 72 uur zijn
gemaakt, een extra
periodiek. Ook is een compensatie afgesproken voor het werken op
zondagen.
Daarnaast heeft het onderwijzend personeel recht op vakantie tijdens
12 schoolvakantieweken. Hiervan kan in overleg met de ondernemingsraad
of met instemming van de individuele medewerker zelf worden afgeweken.
Bij instemming is het mogelijk om het onderwijzend personeel tijdens
de schoolvakanties cursussen of projecten te laten organiseren.
Ook is afgesproken om een impuls aan opleiding en ontwikkeling van het
onderwijzend personeel te geven. Partijen vinden opleiding voor en
ontwikkeling van het onderwijzend personeel belangrijk omdat dit leidt
tot blijvende inzetbaarheid. Op deze manier kan dit personeel ook in
de toekomst op een professionele manier actief blijven in de
kunsteducatie.
Dit onderhandelingsresultaat geldt voor ongeveer 1200 onderwijzend
personeelsleden van ongeveer 50 gemeentelijke instellingen voor
kunsteducatie zoals kunstencentra en muziekscholen. Daarbij
vertegenwoordigt het College voor Arbeidszaken van de VNG als
werkgeversvereniging alle Nederlandse gemeenten. De werknemers in de
gemeentelijke sector worden vertegenwoordigd door ABVAKABO FNV, CNV
Publieke Zaak en CMHF.
Vereniging Nederlandse Gemeenten