Nieuws
4 juli 2008
PRINCIPEAKKOORD CAO SUPERMARKTEN
GELEIDELIJKE AFSCHAFFING JEUGDSCHALEN IS BAANBREKENDE STAP VOOR
JONGEREN
Afgelopen woensdag heeft CNV Dienstenbond met werkgevers een akkoord
bereikt over de cao voor de Levensmiddelendetailhandel en de cao voor
de VGL (Vereniging van Grootwinkelbedrijven). Er zijn goede afspraken
over loon gemaakt en veel verslechteringvoorstellen zijn tegen
gehouden. Het akkoord wordt dan ook positief aan u voorgelegd.
De onderhandelingen hebben wederom lang geduurd. Dat was nodig, omdat
er voor beide partijen wezenlijke zaken op de agenda stonden. Voor
werkgevers was dat flexibilisering en modernisering (zaterdagen en
toeslagen), voor CNV Dienstenbond was dat loon en het afschaffen van
jeugdschalen. Ook een onderwerp als naleving van de cao is uitgebreid
besproken.
Uiteindelijk is na zes onderhandelingsronden een acceptabel akkoord
uit de bus gerold. De hoofdpunten uit het principeakkoord zijn:
Looptijd: 2 jaar, tot 1 april 2010.
Loon: 3,25% per 1 juli 2008, 3,50% per 1 juni 2009.
Ervaringsjaren in de jeugdloonschalen van 18- en 19-jarigen.
Werken op zaterdag: medewerkers in dienst vóór 1 juni 2008 behouden
oude afspraken (maximaal 12 zaterdagen ingeroosterd).
Cao-commissieleden krijgen de benodigde tijd voor de onderhandelingen.
ADV: keuze in tijd of geld. Alleen in overleg met medewerker op
vrijwillige basis.
In een najaarsoverleg zal gesproken worden over beloning (jeugdigen),
naleving van de cao, opleidingen (EVC), veiligheid in de winkel.
Naleving cao: meldpunt voor medewerkers bij bonden, signaallijn bij
werkgevers.
Wederkerigheid bij gedwongen overname met betrekking tot pensioen
wordt geregeld.
Vereenvoudigingvoorstellen (leesbaarheid) cao worden uitgevoerd.
Werkgevers doen alleen zaken met uitzendbureaus die NEN-gecertificeerd
zijn.
Invoering branche-RI&E.
Het afschaffen van de toeslag op avonden tussen 20.00 uur en 21.00 uur
hebben werkgevers ingetrokken, dat was voor CNV Dienstenbond niet
haalbaar. Werkgevers zullen aangesloten ondernemers stimuleren om het
betalen van de vakbondscontributie van het brutoloon mogelijk te
maken.
Bijzonder is de afspraak dat er ervaringsjaren in de jeugdschalen
zullen worden ingebracht. Dat is voor CNV Dienstenbond een belangrijke
afspraak op weg naar de afschaffing van jeugdschalen.
Bijgaand vindt u de complete lijst van onderwerpen waarover afspraken
gemaakt zijn.
Al met al een acceptabel akkoord dat dan ook positief aan u wordt
voorgelegd. Op het bijgaande reactieformulier kunt u tot 1 augustus
aanstaande reageren of u het eens of oneens bent met dit
principeakkoord.
CNV Dienstenbond heeft er alles aan gedaan om tot een goed resultaat
te komen. Dat is gelukt. Samen met de kaderleden van CNV Dienstenbond
die tijdens en na de onderhandelingen de bestuurder met raad en daad
hebben bijgestaan. Daarmee is het een akkoord dat echt van de leden
is. Echter, ook niet-leden profiteren daar van mee. Maak ze lid, samen
staan we sterker en zo hebben ze zelf invloed op hun eigen
arbeidsvoorwaarden. Maak uw ongeorganiseerde collega lid. Nu krijgen
zij de eerste drie maanden gratis het lidmaatschap kado!
Voor vragen en/of opmerkingen over deze Info, kunt u contact opnemen
met uw bestuurder, Fedde Monsma. Telefoon: 023 - 5651052 of e-mail:
supermarkten@remove-this.cnvdibo.nl Of kijk op internet:
www.cnvdienstenbond.nl
Nu lid worden? Eerste drie maanden gratis!
De cadeaubon t.w.v. EUR 10.00 als welkomstcadeau op de aanmeldingsbon,
is komen te vervallen. In plaats daarvan krijgt het nieuwe lid, bij
het verstrekken van een automatische incasso, de eerste drie maanden
een gratis lidmaatschap aangeboden.
Dienstenbond CNV