Geen versoepeling ontslagrecht ambtenaren
De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) en enkele politieke
partijen gebruiken het advies van de commissie Bakker om wederom te
pleiten voor versoepeling van het ontslagrecht voor ambtenaren en voor
"normalisatie" van de rechtspositie van de ambtenaar naar die van de
werknemer in de marktsector. ABVAKABO FNV ziet in het advies van de
commissie Bakker absoluut geen reden voor zulke voorstellen.
ABVAKABO FNV is het met de commissie Bakker eens dat niet het
ontslaan, maar het voldoende instromen en vasthouden van ambtenaren de
komende jaren de opgave is. De verwachting is dat binnen nu en vijf
jaar 60% van de ambtenaren uitstroomt. De overheidssector zal daarom
nog aantrekkelijker moeten worden voor medewerkers door goede
arbeidsvoorwaarden en prettig werk bij een vernieuwende overheid.
Scholings- en loopbaanbeleid moet daarom voortvarend worden opgepakt,
zodat alle mogelijkheden onder het huidige personeel worden benut.
Medewerkers die vanwege een reorganisatie, arbeidsongeschiktheid of
onvoldoende kunnen functioneren, ontslagen dreigen te worden, moeten
van-werk-naar-werk worden geholpen, zoals we in alle cao's voor
ambtenaren hebben afgesproken. Een werkgever die een slecht
functionerende onwillige ambtenaar wil ontslaan, heeft geen soepelere
ontslagregels nodig, maar een normaal personeelsbeleid met een goed
dossier, en dat moet zo blijven.
Geen verdere "normalisatie van de positie van de ambtenaar"
De leden van ABVAKABO FNV hebben nog niet zo lang geleden, na een
uitvoerig debat, besloten dat het ambtenaarschap een bijzondere
betekenis heeft en dat de tijd niet rijp is voor verdere zogenaamde
"normalisatie" van de positie van de ambtenaar. Dit standpunt werd
mede ingegeven door een in de loop der jaren ontstaan gebrek aan
vertrouwen in de overheid als werkgever. Het rapport van de commissie
Bakker geeft geen enkele aanleiding hierop terug te komen.
ABVAKABO FNV