Frugi Venta (Groenten en Fruit Handelsplatform Nederland)
10-07-2008
Principeakkoord CAO Groothandel AGF bereikt
De CAO-Commissie van Frugi Venta heeft een principeakkoord bereikt.
De commissie wil dit akkoord positief verdedigen bij de achterban,
hoewel de structurele salarisverhoging van 3,25% per 1 augustus 2008
in deze CAO met een looptijd van 12 maanden aan de stevige kant
is. Daar staat tegenover dat een aantal eisen van de vakbonden is
ingetrokken.
De vakbonden hebben water bij de wijn gedaan inzake de volgende
onderdelen:
Geen aanvullende eenmalige bruto uitering om de periode 1 april tot 1
augustus 2008 te overbruggen.
Geen verhoging van de toeslagen voor de gewerkte uren buiten het
werkvenster.
Geen verbetering van de Bpf AVH-pensioenregeling.
Geen extra verhoging van de salarisschalen voor jeugdige werknemers
tot 23 jaar.
Geen gelijk loon voor uitzendkrachten na twee maanden. Volgens de
ABU-CAO en de NEN-4400 norm blijft het zo, dat de uitzendbureaus pas
na zes maanden de beloning volgens de CAO van de inleen-werkgever
moeten volgen.
Frugi Venta heeft een aantal wensen in dit principeakkoord
gerealiseerd, te weten: De beëindiging van de arbeidsovereenkomst met
een bepaald tijd van één jaar is aangepast.
Maximaal twee uur doorbetaald kort verzuim voor doktersbezoek.
Verscherpte definitie van een wisselende ploegendienst met een
structureel karakter.
Concluderend is onze CAO-Commissie van mening, dat in het licht van
het totale akkoord de verhoging van 3,25% in de pas loopt met de
salarisverhogingen in andere recent afgesloten CAO's (supermarkten,
kaaspakhuizen, Bedrijfsverzorgingsdiensten AB).
Indien u het bovenstaande akkoord niet kunt goedkeuren, dan verzoeken
wij u om onmiddellijk te reageren.
Het hele principeakkoord vindt u door hier te klikken.