Werkgeversvereniging AWVN
Advocaten
Mondeling horen bij ontslagvergunningen
Datum: 22 juli 2008
In maart 2008 heeft minister Donner een proef aangekondigd waarbij het
CWI in ontslagprocedures vaker partijen mondeling hoort (zie
nieuwsbericht van 20 maart 2008). Deze proef, die wordt uitgevoerd in
de districten Oost en Zuidoost (locaties Arnhem en Eindhoven), zou
aanvankelijk gaan gelden voor ontslagaanvragen ingediend in de periode
3 maart 2008 - 5 juli 2008. De minister heeft nu echter besloten de
regeling te verlengen tot 1 januari 2009.
Reden voor de verlenging is dat het CWI weliswaar positieve ervaring
heeft opgedaan met het mondeling horen bij ontslagvergunningen, maar
dat het aantal ontslagdossiers te beperkt is geweest om daar nu al
harde conclusies aan te verbinden.
De proef met mondeling horen houdt in dat de CWI, wanneer dit
noodzakelijk wordt geacht, na het indienen van het verzoek en het
voeren van verweer door de werknemer daartegen, de werkgever en de
werknemer in de zogeheten tweede ronde mondeling kan horen. Dit is in
ieder geval mogelijk, indien het een ontslagaanvraag met betrekking
tot de persoon van de werknemer betreft. Bij ontslagaanvragen wegens
bedrijfseconomische redenen is een verzoek tot mondeling horen alleen
aan de orde als er onduidelijkheden zijn of er vragen zijn die de
persoon van de werknemer betreffen.
De regeling wordt geëvalueerd. Aan de hand daarvan zal worden bepaald
of in de genoemde gevallen structureel tot het mondeling horen van
partijen zal worden overgegaan en dan op landelijk niveau.