Trots op Nederland
Nieuws
Doorwerken tot 70 jaar?
Minister Donner van Sociale zaken heeft afgelopen week in een
interview uitgesproken dat er onderzocht moet worden of de
pensioengerechtigde leeftijd verhoogd zou moeten worden naar 70 jaar.
Zijn motivatie is dat de beroepsbevolking vanaf 2010 zal afnemen en de
levensverwachting toenemen, dus dit betekent minder inkomsten en meer
uitgaven. Zijn voorstel is om voor mensen tussen de 45 en 55 jaar de
pensioengerechtigde leeftijd per jaar met een maand te verhogen en
voor mensen tussen de 35 en 45 jaar met twee maanden per jaar te
verhogen met als uitkomst een pensioengerechtigde leeftijd van 70 jaar
in 2040. Dit terwijl de commissie Bakker, die een rapport heeft
uitgebracht over deze kwestie, met het advies komt om vanaf 2016 de
pensioengerechtigde leeftijd elk jaar met een maand te verhogen, zodat
in 2040 de pensioengerechtigde leeftijd uitkomt op 67 jaar. Als
reactie op dit adviesrapport geeft Minister Donner: deze commissie
komt met vrij traditionele oplossingen.
Opvallend in deze is, dat het kabinet pas na het zomerreces met een
uitgebreide reactie zal komen op dit rapport van de commissie Bakker,
en al eerder heeft aangegeven dat het wil vasthouden aan een
pensioengerechtigde leeftijd van 65 jaar. De Kamer en vakbonden hebben
inmiddels felle kritiek geleverd op deze uitspraken van Minister
Donner, en stellen dat het zaaien van onrust over deze kwestie onnodig
is en de verhoudingen in de coalitie niet ten goede zal komen. Het is
overigens niet de eerste keer dat Minister Donner in opspraak komt om
zijn uitlatingen, een aantal maanden geleden ontstond er een conflict
tussen de regeringspartijen over de versoepeling van het ontslagrecht,
een plan dat door hem aangedragen werd.
Het standpunt van Trots op Nederland is dat de huidige wetgeving van
kracht moet blijven, dus een pensioengerechtigde leeftijd van 65 jaar
of de 40-dienstjarenregeling. Vanzelfsprekend kan men na het bereiken
van de 65-jarige leeftijd blijven werken, maar dit moet dan een eigen
beslissing zijn van de individuele werknemer. Het stimuleren van
doorwerken na deze leeftijd zou vanuit de overheid moeten gebeuren,
bijvoorbeeld door een fiscaal voordeel te geven. Zeker is het van
groot belang dat 50-plussers actief blijven op de arbeidsmarkt, dit om
de krapte op de arbeidsmarkt te beperken en de kosten van de
vergrijzing te dekken.
Ook nu willen wij vanzelfsprekend uw standpunt peilen. Geef daarom uw
mening door uw stem uit te brengen in de rubriek 'In de peiling'.