4-8-2008 FNV: Voer loopbaangesprek met je baas
Om te voorkomen dat ze vastlopen, doen veel werknemers er goed aan
periodiek een loopbaangesprek te voeren met hun baas.
Die conclusie trekt de FNV naar aanleiding van ruim 1400 reacties op
de Loopbaanspiegel. Dit is een digitale zelftest op de FNV-website
waarmee werknemers zelf de balans in hun loopbaan kunnen opmaken.
Uit de eerste resultaten van de scan - tot nu toe ingevuld door 1430
respondenten - blijkt dat ruim 30% van hen dringend in actie moeten
komen, willen zij op termijn niet op dood spoor komen in hun carrière.
FNV-beleidsadviseur Isabel Coenen: "Je moet dan in eerste instantie
denken aan een gesprek met je leidinggevende of manager over je
loopbaan-mogelijkheden. Bijvoorbeeld over de toekomstmogelijkheden in
je huidige functie, uitbreiding van taken of verandering van functie.
Maar ook over wat je nodig hebt op het gebied van scholing en
loopbaanadvies om dat te realiseren." Volgens Coenen zal niet iedereen
hiervoor een beroep kunnen of willen doen op zijn leidinggevende. Dan
is het raadzaam om gebruik te maken van een onafhankelijk
loopbaanadvies. Sommige FNV-bonden bieden dit gratis aan hun leden
aan.
Uit de voorlopige response op de Loopbaanspiegel blijkt ook dat de
helft van de mensen die snel iets moeten ondernemen, aangeeft zelf
weinig te ondernemen ten aanzien van hun loopbaan. Maar liefst 90%
zegt weinig tot geen ondersteuning te ervaren van hun manager. Wat
betreft de inzetbaarheid geeft ruim 80% zichzelf een lage score op
verbreding van werkervaring en scholing. Zo'n 30% beoordeelt zichzelf
laag als het gaat om het volgen van nieuwe ontwikkelingen op hun werk.
Geïnteresseerde werknemers kunnen de door de Universiteit van Utrecht
ontwikkelde loopbaantest gratis
uitvoeren: http://fnvloopbaanspiegel.humatix.nl/
FNV