Eerste resultaten FNV Loopbaanspiegel bekend
Na een maand en ruim 1400 repsondenten, blijkt uit de Loopbaanspiegel
van FNVdat de helft van de mensen weinig onderneemt ten aanzien van
hun loopbaan. Uit de eerste resultaten van de scan komt ook naar voren
dat ruim 30 procent van hen dringend in actie moeten komen, willen zij
op termijn niet op dood spoor komen in hun carrière.
FNV-beleidsadviseur Isabel Coenen: "Je moet dan in eerste instantie
denken aan een gesprek met je leidinggevende of manager over je
loopbaan-mogelijkheden. Bijvoorbeeld over de toekomstmogelijkheden in
je huidige functie, uitbreiding van taken of verandering van functie.
Maar ook over wat je nodig hebt op het gebied van scholing en
loopbaanadvies om dat te realiseren." Volgens Coenen zal niet iedereen
hiervoor een beroep kunnen of willen doen op zijn leidinggevende. Dan
is het raadzaam om gebruik te maken van een onafhankelijk
loopbaanadvies. Sommige FNV-bonden bieden dit gratis aan hun leden
aan.
Uit de response van de Loopbaanspiegel blijkt verder dat maar liefst
90 procent weinig tot geen ondersteuning ervaart van hun manager. Wat
betreft de inzetbaarheid geeft ruim 80 procent zichzelf een lage score
op verbreding van werkervaring en scholing. Zo'n 30 procent beoordeelt
zichzelf laag als het gaat om het volgen van nieuwe ontwikkelingen op
hun werk.
Geïnteresseerde werknemers kunnen de door de Universiteit van Utrecht
ontwikkelde loopbaantest gratis uitvoeren.
ABVAKABO FNV