ABVAKABO FNV

Eerste resultaten FNV Loopbaanspiegel bekend

Na een maand en ruim 1400 repsondenten, blijkt uit de Loopbaanspiegel van FNVdat de helft van de mensen weinig onderneemt ten aanzien van hun loopbaan. Uit de eerste resultaten van de scan komt ook naar voren dat ruim 30 procent van hen dringend in actie moeten komen, willen zij op termijn niet op dood spoor komen in hun carrière. FNV-beleidsadviseur Isabel Coenen: "Je moet dan in eerste instantie denken aan een gesprek met je leidinggevende of manager over je loopbaan-mogelijkheden. Bijvoorbeeld over de toekomstmogelijkheden in je huidige functie, uitbreiding van taken of verandering van functie. Maar ook over wat je nodig hebt op het gebied van scholing en loopbaanadvies om dat te realiseren." Volgens Coenen zal niet iedereen hiervoor een beroep kunnen of willen doen op zijn leidinggevende. Dan is het raadzaam om gebruik te maken van een onafhankelijk loopbaanadvies. Sommige FNV-bonden bieden dit gratis aan hun leden aan.

Uit de response van de Loopbaanspiegel blijkt verder dat maar liefst 90 procent weinig tot geen ondersteuning ervaart van hun manager. Wat betreft de inzetbaarheid geeft ruim 80 procent zichzelf een lage score op verbreding van werkervaring en scholing. Zo'n 30 procent beoordeelt zichzelf laag als het gaat om het volgen van nieuwe ontwikkelingen op hun werk.

Geïnteresseerde werknemers kunnen de door de Universiteit van Utrecht ontwikkelde loopbaantest gratis uitvoeren.