12 augustus 2008
Vakantiewerkers tot 16 jaar slecht af
De arbeidsomstandigheden voor jongeren tot 16 jaar zijn niet goed geregeld. Dat blijkt uit het jaarlijkse vakantiewerkonderzoek van CNV Jongeren. Klaas Pieter Derks, voorzitter CNV Jongeren: "Jaarlijks komen meer dan honderdduizend jongeren tot 16 jaar voor het eerst op de arbeidsmarkt. Uitgerekend de meest kwetsbare groep, jongeren tot 16 jaar, staat het zwakst." De resultaten laten zien dat de helft van deze groep geen loonstrookjes ontvangt of een arbeidsovereenkomst heeft. Ook doen ze vaak gevaarlijk werk en werken ze op zondag. Dit is volgens de regeling kinderarbeid niet toegestaan.
De uitkomsten en conclusies worden woensdag 13 augustus om 10.00 uur toegelicht. Dit gebeurt bij 'Van Dijk Educatie' in Kampen, één van de genomineerde bedrijven voor de titel "Vakantiewerkgever .
Van de jongeren van 16 jaar en ouder ontvangt 71% een loonstrookje. Dit is een verbetering ten opzichte van vorige jaren. In 2007 ontving slechts 50% van de vakantiewerkers een loonstrook. Ook worden de jongeren beter voorgelicht over de gevaren van het werk. 70% van de ondervraagden heeft instructies ontvangen over veilig en gezond werken.
Zwart werken loont niet
Vakantiewerkers zonder contracten of loonstrookjes ontvangen significant minder loon dan vakantiewerkers met een loonstrookje of contract. Derks:"Het idee dat sommige jongeren hebben, dat ze met zwart werken meer verdienen, omdat ze dan geen premies en belastingen betalen, blijkt niet te kloppen. Veel van deze jongeren lopen bijvoorbeeld vakantiegeld en vakantie-uren mis. Ook hebben ze een zwakkere onderhandelingspositie."
Voorlichting
CNV Jongeren pleit er voor dat werkgevers zich beter gaan informeren over de rechten en plichten van 15-jarigen, voordat ze hen daadwerkelijk in dienst nemen. Derks: "Jongeren tot 16 jaar zijn nu nagenoeg vogelvrij. Veel werkgevers zijn niet goed voorbereid op het in dienst nemen van jongere vakantiekrachten. Zij hebben een grote verantwoordelijkheid voor de veiligheid en arbeidsvoorwaarden van de jongste vakantiemedewerkers". Van de jongeren tot 16 jaar doet 73% voor het eerst vakantiewerk. Derks: "De 15-jarige weet nog nergens van en is een gemakkelijk slachtoffer voor werkgevers die opzettelijk misbruik willen maken van de regels rond kinderarbeid."
==================EINDE PERSBERICHT=================
Voor nadere informatie
Klaas Pieter Derks, voorzitter CNV Jongeren, bereikbaar op 06-42038626 / 030 7511850
of
CNV JONGEREN
RAPPORT RESULTATEN VAKANTIEWERKCAMPAGNE 2008
11-08-2008
Algemene conclusie vakantiewerkonderzoek CNV Jongeren 2008:
Conclusie 1.
Vooral de 16+ers hebben hun zaakjes goed voor elkaar. Volgens dit onderzoek zijn minder werkgevers in overtreding dan de 6 voorgaande jaren dat het onderzoek werd uitgevoerd.
Helaas gaat het slecht met de rechten van de jongeren tot en met 15 jaar. Jongeren t/m 15 jaar doen net zo goed mee als hun oudere collega's, maar worden slecht behandeld. Werkgevers weten niet goed om te gaan met jonge vakantiekrachten.
- 13- t/m 15-jarigen komen net zo vaak in aanraking met gevaarlijk werk als 16+-ers. Dit is zeer opvallend omdat de jongeren tot 15 jaar geen gevaarlijk werk mogen doen. (arbo- en arbeidstijdenwet)
- 13- t/m15-jarigen werken net zo veel als 16-jarigen, maar meer dan de helft van hen ontvangt geen loonstrookje en iets meer dan de helft ontvangt een contract
- 34% van de jongeren onder jonger dan 16 werkt op zaterdag en zondag. Deze groep jongeren is dus officieel in overtreding. Jongeren tot 15 vallen onder de wet tegen kinderarbeid en mogen daarom nóóit op zondag werken.
- 73 % van de jongeren t/m 15 jaar doet voor het eerst vakantiewerk
Conclusie 2
Zwart werken loont NIET. Jongeren zonder contracten of loonstrookjes ontvangen significant minder loon
Conclusie 3
Ongeveer 43% van alle jongeren komt in aanraking met gevaarlijk werk. Jongeren die instructies hebben gekregen voelen zich veel veiliger. Van de jongeren die zich veilig voelen heeft 70% van hen instructies gekregen. 31% van de jongeren die gevaarlijk werk doet, krijgen géén instructies
ACHTERGROND INFORMATIE RESPONDENTEN
Totaal: 711 respondenten
Geslacht:
Man 48%
Vrouw 52%
De leeftijd van de respondenten is gemiddeld 16,5 (t/m 27 jaar)
|Leeftijdsgroep |% | |13- 14 -jarigen |17,3 % | |15-jarigen |20,3 % | |16- 17-jarigen |38,1 % | |18+ |24,3 % |Verdeling leeftijd respondenten (N=711)
De meeste respondenten werken in de detailhandel (21,9%), de horeca (13,2 %), de tuinbouw (10,3%) en de schoonmaak (8,9%).
73 % t/m 15 jaar doet voor het eerst vakantiewerk
47,8% van de respondenten doet dit jaar voor het eerst vakantiewerk.
De deelnemende jongeren geven de sfeer op hun werk gemiddeld het cijfer 7,5 en het totale oordeel over hun vakantiewerk is gemiddeld een 7,3 (range 1-10).
Van alle jongeren:
63.3% van de jongeren heeft een contract,
38.1% is geïnformeerd over de CAO
61.9% ontvangt een loonstrookje.
Beter dan voorgaande jaren, maar:
Van de jongeren onder de 17 jaar ontvangt slechts 52% een loonstrookje.
GEVAAR EN VEILIGHEID
"Wij kregen eerst een hele avond instructie daar werd ons verteld hoe we goed en veilig konden werken. Ook kregen we uitleg over het CAO, het salaris, Arbo en nog veel meer." (Rick, 15)
Van de respondenten heeft 45,3% wel eens te maken met gevaren op de werkvloer zoals machines, gevaarlijke stoffen, lopende band, hitte en zwaar tillen. Van deze groep heeft 31% geen instructies over veilig werken ontvangen.
Werken met een bepaalde vorm van gevaar komt voor binnen alle leeftijdsgroepen. Zo heeft 44% van de 13- en 14-jarigen er wel eens mee te maken. Bij de 15-jarigen is dit bij 46% het geval, bij de 16- en 17-jarigen bij 48% en bij 18-jarigen bij 42%.
7,3% van alle respondenten doet wel eens gevaarlijk werk onder deskundig toezicht.
Het krijgen van instructies heeft een significant effect op het gevoel van veiligheid. Van de mensen die zich veilig voelen op de werkvloer heeft 70% instructies ontvangen. Instructies vergroten het veiligheidsgevoel van jongeren
Van de jongeren die in een supermarkt werken, tilt maar liefst 29% wel eens te zwaar. In de horeca is dit 30%, in de logistiek 56%.
Veel jongeren tillen te zwaar
| |% van alle | | |jongeren werkt | | |met | |Machines |24,7 | |Gevaarlijke |6,4 | |stoffen | | |Lopende band |8,3 | |Hitte |15,4 | |Zwaar tillen |28,1 |Gevaar op de werkvloer en deskundig toezicht (N=711)
OVERTREDINGEN
34% (N=247) van alle respondenten werkt wel eens op zaterdag én zondag. Van deze groep is 34% (N=83) jonger dan 16. Deze groep jongeren is dus officieel in overtreding. Jongeren tot 15 vallen onder de wet tegen kinderarbeid en mogen daarom nooit op zondag werken.
Van alle jongeren die wel eens op zaterdag én zondag werken, werkt 27% in de horeca.
Kinderen tot en met 15 jaar mogen niet op zaterdag en zondag werken, veel werkgevers overtreden de arbeidstijdenwetgeving
WERKTIJDEN
De respondenten houden zich keurig aan de wettelijke afspraken over werktijden. Er zijn geen negatieve resultaten gevonden.
De leeftijden zijn van invloed op het aantal uren per dag, per week en het aantal dagen per week. Hoe ouder je bent, hoe meer uren en dagen je werkt.
15,4 % van alle jongeren geeft aan geen half uur pauze te krijgen per 4,5 uur werken. 13,8% zegt dit soms niet te krijgen. 70,8% krijgt wel voldoende pauze. Tussen de verschillende leeftijdsgroepen bestaat nauwelijks een verschil.
BELONING
Om de beloning te kunnen analyseren zijn alleen respondenten meegenomen die ouder zijn dan 14 (N=588). Dit met als reden dat er pas vanaf 15 jaar een bruto minimumloon geldt. Bij 30% van de jongeren is het salaris gelijk aan het minimumloon en bij 59% ligt de beloning hoger en 11% verdient minder dan het minimumloon.
Respondenten van 14 jaar of jonger (N=123):
Bij deze groep geeft 24,3 % aan minder te verdienen dan het bruto minimum jeugdloon (van 15 jaar). Let wel op: de tabel op vakantiebaantje.com begint pas vanaf 15 jaar. Het lijkt logisch dat 13- en 14-jarigen hier onder zitten. 35% van deze jongeren heeft een inkomen dat gelijk is aan het minimumloon van een 15-jarige. 40,7% zegt meer te verdienen.
ONDERBETAALD: WAAR LIGT DIT AAN?
Om de beloning te kunnen analyseren zijn alleen respondenten meegenomen die ouder zijn dan 14 (N=588). Dit met als reden dat er pas vanaf 15 jaar een bruto minimumloon geldt
Van de jongeren die worden onderbetaald heeft 37% geen contract
Van de jongeren die minder verdienen dan het bruto minimumloon ontvangt 54% een loonstrookje. Van de jongeren wiens salaris gelijk of hoger is dan het bruto minimumloon ontvangt 90% een loonstrook. (Deze gegevens zijn significant )
Zwart werk loont niet, als je zwart werkt krijg je minder betaald.
LEEFTIJD EN VOORLICHTING
Jongeren die ouder zijn dan 18 zijn vaker geïnformeerd dan jongeren van 13 en 14. 52% van deze groep is geïnformeerd over zijn of haar CAO, tegenover 23% bij de 13- en 14-jarigen. (Dit verschil is significant (p
Jongeren van 16 jaar of ouder ontvangen vaker een loonstrookje dan jongeren onder de 16. Bij jongeren van 16 jaar of ouder ontvangt 71% een loonstrookje.
Minder dan 50% van de 16-ers krijgt een loonstrookje
Leeftijd speelt tevens een rol bij het al dan niet hebben van een contract. Van de 13- en 14-jarigen ontvangt 54% een contract. Bij de 15-jarigen is dit 58%, bij de 16- en 17-jarigen 65% en bij de 18+ers is dit 71%. Deze verschillen zijn significant. Hoe ouder je wordt, hoe groter de kans dat je een contract hebt.
Veel van de jongeren onder de 16 krijgt geen contract
VAKANTIEGELD EN VAKANTIEDAGEN
43% van alle jongeren krijgt vakantiegeld en tevens 43% van alle jongeren ontvangt vakantiedagen. Er is een verband tussen het krijgen van vakantiedagen en vakantiegeld.
- Van de jongeren die vakantiegeld ontvangen krijgt 63% ook vakantiedagen.
- Van de jongeren die géén vakantiegeld ontvangen krijgt 67% geen vakantiedagen.
Zowel jongeren met alleen een contract, jongeren die alleen informatie over de CAO hebben ontvangen als jongeren die beide hebben, ontvangen significant vaker vakantiegeld en vakantiedagen.
---- --