FNV Bondgenoten: Honeywell overtreedt onderkruiperswet om staking te
beïnvloeden
De onderkruiperswet, bedoeld om het wettelijk recht op staking te
waarborgen wordt door Honeywell overtreden. In een poging de staking
die al weken gaande is te beïnvloeden, worden werkwilligen en
uitzendkrachten ingezet om werk van stakers over te nemen.
Hans Hulshoff, bestuurder FNV Bondgenoten: "Honeywell laat nu een
tiental werkwilligen en uitzendkrachten besmet werk uitvoeren. Volgens
de onderkruiperswet mogen werkwilligen en uitzendkrachten geen werk
uitvoeren dat niet onder hun normale verantwoordelijkheden valt."
Naast het overtreden van de onderkruiperswet, past Honeywell ook
roosters aan zonder overleg met de ondernemingsraad. Zo wil Honeywell
voorkomen dat de werkwilligen en uitzendkrachten in contact komen met
de stakers. Hulshoff: "Er staan afspraken over de roostertijden in de
cao, die lapt Honeywell aan zijn laars. Ze doen er werkelijk alles aan
om de staking te beïnvloeden, maar dat maakt de stakers alleen maar
nog gemotiveerder om voor zichzelf op te komen."
Afgelopen maandag besloten de stakers de acties bij Honeywell met 24
uur uit te breiden. Ze staken vanaf donderdagavond 22.00 uur twee keer
24 uur. Maandag 18 augustus om 22.00 uur wordt het werk weer opgepakt.
In de tussentijd wordt er ook geen overwerk gedaan en mogen werknemers
alleen in verband met calamiteiten opgeroepen worden. "We hebben
inmiddels begrepen dat Honeywell werknemers op basis van valse
informatie afgelopen weekend toch aan het werk gezet heeft. Om te
voorkomen dat Honeywell deze praktijken voortzet, staan we als het
nodig is ook op zaterdag aan de poort. Totdat Honeywell met een goed
sociaal plan komt, gaat de staking door," aldus Hulshoff.
De staking bij Honeywell draait om een sociaal plan voor 120
medewerkers. De vakbond eist onder meer een goede ontslaguitkering,
een looptijd van vijf jaar voor het sociaal plan en ondersteuning bij
het vinden van ander werk. Dit heeft de bond begin juli in een open
brief aan het bedrijf laten weten. Het sociaal plan is nodig omdat de
directie van Honeywell (producent van meet- en regelapparatuur)
productie naar Tsjechië wil verplaatsen. Hiermee verdwijnt ongeveer
een kwart van de arbeidsplaatsen (120 van de 400).
---
FNV Bondgenoten