Ingezonden persbericht
In Europa verdienen vrouwen nog steeds minder dan mannen
DUBLIN, 21 augustus/PRNewswire/ --
- Eurofound publiceert jaarlijks verslag over loonstijgingen in de Europese Unie
Ga voor meer informatie naar http://www.eurofound.europa.eu
Vrouwen in Europa verdienen gemiddeld bijna 16% minder dan mannen met soortgelijke banen, dat blijkt uit nieuwe gegevens die gepubliceerd zijn door de European Industrial Relations Observatory (EIRO) van Eurofound. Het goede nieuws is dat het loonverschil tussen mannen en vrouwen in de EU15-landen kleiner aan het worden is. Het slechte nieuws is echter dat het loonverschil tussen mannen en vrouwen met soortgelijke banen in de nieuwe EU-lidstaten hoger is dan het gemiddelde in de EU.
In 2007 lag het gemiddelde loonverschil tussen mannen en vrouwen in de EU27 op 15,9%, zoals aangegeven in het jaarlijks verslag betreffende loonstijgingen in alle EU27-lidstaten en Noorwegen. Dit is een daling ten opzichte van de 16,2% in 2006. Sinds 2001 is het gemiddelde loonverschil in de EU15-landen gedaald: van 20,4% in 2001 naar 19,2% in 2002, 18,6% in 2003, 17,4% in 2004 en 18,1% in 2005.
In de tien nieuwe EU-lidstaten en de nieuwkomers Roemenie en Bulgarije (samen de NMS12-landen), ligt het gemiddelde loonverschil tussen mannen en vrouwen op 17,8%, 3,4 procentpunten hoger dan het gemiddelde in de EU15. In het loonverslag van 2006 was het verschil in deze NMS-landen 17,5%, 2,2 punten hoger dan het gemiddelde in de EU15.
In de 28 landen die onderzocht werden voor het verslag was het loonverschil tussen mannen en vrouwen het hoogste in Slowakije (26,9%) en het laagste in Slovenië (6,9%). België, Griekenland, Ierland en Italië tonen met 10% of minder een zichtbaar kleiner loonverschil tussen mannen en vrouwen. In Cyprus, de Tsjechische Republiek, Estland, Finland, Duitsland, Nederland en Portugal is het verschil met 20% of meer relatief groter.
Het verslag bekijkt ook CAO-loonstijgingen in de EU27-lidstaten en Noorwegen, en ook in de sectoren chemicaliën, detailhandel en rijksdienst. Het verslag kijkt ook naar de huidige lonen, stijgingen van het minimumloon en stijgingen van gemiddelde inkomsten.
De volledige tekst van het verslag over loonontwikkelingen is beschikbaar op http://www.eurofound.europa.eu/eiro/studies/tn0804019s/tn0804019s.htm
Opmerkingen voor de redacteur
De Europese Stichting tot de Verbetering voor Levens- en Arbeidsomstandigheden (Eurofound - http://www.eurofound.europa.eu) is een tripartiet orgaan van de EU dat belangrijke deelnemers in sociale beleidsvorming voorziet van bevindingen, kennis en advies afkomstig van onafhankelijk en vergelijkend onderzoek. Eurofound werd opgericht door Verordening EEC Nr. 1365/75 op 26 mei 1975 en is gevestigd in Dublin, Ierland.
De European Industrial Relations Observatory(EIRO) is het controle-instrument van Eurofound dat over alle 27 EU-lidstaten en Noorwegen, en op Europees niveau nieuws en analyses biedt over arbeidsverhoudingen.
Meer nieuws van en informatie over Eurofound is beschikbaar op http://www.eurofound.europa.eu
Om regelmatig nieuws en informatie te ontvangen van Eurofound kunt u zich registreren op
http://www.eurofound.europa.eu/press/subscription.htm
Neem voor meer informatie contact op met Måns Mårtensson, persvoorlichter, via email: mma@eurofound.europa.eu of telefoon: +353-1-204-3124of mobiel +353-876-593-507.