Ingezonden persbericht


Persbericht | |
|
21 augustus 2008 |
| | |

|Embargo        |t/m 25 augustus 2008                       |
|Van Dijk Educatie beste vakantiewerkgever 2008             |
|                                                           |
Bij Van Dijk Educatie wemelt het van de vakantiekrachten. Elke zomer vinden ruim 1300 jongeren een vakantiebaan bij deze groothandel in schoolboeken uit Kampen. Samen met uitzendorganisatie Proflex wordt deze megaklus in goede banen geleid. Het zorgt voor tevreden gezichten, terwijl alle regels en wetten zo goed mogelijk worden nageleefd. Op dinsdag 25 augustus om 13:00 uur reikt Rene Paas, voorzitter van CNV de welverdiende award voor 'Beste Vakantiewerkgever van 2008' uit aan "Van Dijk".

Klaas Pieter Derks, voorzitter CNV Jongeren: 'De vakantiekrachten hebben een arbeidscontract, loonstrookjes, pauzes en de werktijden zijn prima geregeld. Daarnaast worden ze tot in de wijde omgeving gratis van huis opgehaald en weer thuisgebracht na het werk. Met de sfeer zit het ook goed: Van Dijk krijgt een zeer hoge waardering van zijn vakantiemedewerkers. Een welverdiende winnaar.'

Van Dijk Educatie uit Kampen is uit de 8 genomineerde bedrijven de gekozen winnaar. Het inspectieteam van CNV Jongeren, bestaande uit diverse leden en medewerkers van de jongerenvakbond, besloot na het bezoeken van de beste bedrijven dat Van Dijk de titel verdiende. Eervolle vermeldingen waren er voor kinderspeelparadijs Chimpie Champ uit Aalsmeer en Albert Hein XL in Helmond, die ook zeer positieve waarderingen kregen.

Op www.vakantiebaantje.com hebben meer dan 700 vakantiewerkers hun eigen vakantiebaantje getest. Scoorde het bedrijf goed, dan bestond de mogelijkheid de werkgever te nomineren. Tijdens de zomerperiode is het inspectieteam van CNV Jongeren het land ingetrokken om genomineerde werkgevers en vakantiekrachten te bezoeken en te interviewen.

=============== EINDE PERSBERICHT =================

Voor nadere informatie:
Klaas Pieter Derks, voorzitter CNV Jongeren, bereikbaar op 06-42038626 en 030-7511857

Zie ook www.vakantiebaantje.com en www.cnvjongeren.nl


---- --
CNV JONGEREN
RESULTATEN VAKANTIEWERKCAMPAGNE 2008

11-08-2008

Algemene conclusie vakantiewerkonderzoek CNV Jongeren 2008:

Conclusie 1.
Vooral de 16+ers hebben hun zaakjes goed voor elkaar. Volgens dit onderzoek zijn minder werkgevers in overtreding dan de 6 voorgaande jaren dat het onderzoek werd uitgevoerd.

Helaas gaat het slecht met de rechten van de jongeren tot en met 15 jaar. Jongeren t/m 15 jaar doen net zo goed mee als hun oudere collega's, maar worden slecht behandeld. Werkgevers weten niet goed om te gaan met jonge vakantiekrachten.


- 13- t/m 15-jarigen komen net zo vaak in aanraking met gevaarlijk werk als 16+ers. Dit is zeer opvallend omdat de jongeren tot 15 jaar geen gevaarlijk werk mogen doen. (arbo- en arbeidstijdenwet)


- 13- t/m15-jarigen werken net zo veel als 16-jarigen, maar meer dan de helft van hen ontvangt geen loonstrookje en iets meer dan de helft ontvangt een contract


- 34% van de jongeren onder jonger dan 16 werkt op zaterdag en zondag. Deze groep jongeren is dus officieel in overtreding. Jongeren tot 15 vallen onder de wet tegen kinderarbeid en mogen daarom nóóit op zondag werken.


- 73 % van de jongeren t/m 15 jaar doet voor het eerst vakantiewerk

Conclusie 2
Zwart werken loont NIET. Jongeren zonder contracten of loonstrookjes ontvangen significant minder loon

Conclusie 3
Ongeveer 43% van alle jongeren komt in aanraking met gevaarlijk werk. Jongeren die instructies hebben gekregen voelen zich veel veiliger. Van de jongeren die zich veilig voelen heeft 70% van hen instructies gekregen. 31% van de jongeren die gevaarlijk werk doet, krijgen géén instructies

ACHTERGROND INFORMATIE RESPONDENTEN

Totaal: 711 respondenten

Geslacht:
Man 48%
Vrouw 52%

De leeftijd van de respondenten is gemiddeld 16,5 (t/m 27 jaar)

|Leeftijdsgroep          |%                |
|13- 14 -jarigen         |17,3 %           |
|15-jarigen              |20,3 %           |
|16- 17-jarigen          |38,1 %           |
|18+                     |24,3 %           |
Verdeling leeftijd respondenten (N=711)

De meeste respondenten werken in de detailhandel (21,9%), de horeca (13,2 %), de tuinbouw (10,3%) en de schoonmaak (8,9%).

73 % t/m 15 jaar doet voor het eerst vakantiewerk

47,8% van de respondenten doet dit jaar voor het eerst vakantiewerk.

De deelnemende jongeren geven de sfeer op hun werk gemiddeld het cijfer 7,5 en het totale oordeel over hun vakantiewerk is gemiddeld een 7,3 (range 1-10).

Van alle jongeren:
63.3% van de jongeren heeft een contract,
38.1% is geïnformeerd over de CAO
61.9% ontvangt een loonstrookje.

Beter dan voorgaande jaren, maar:
Van de jongeren onder de 17 jaar ontvangt slechts 52% een loonstrookje.

GEVAAR EN VEILIGHEID

"Wij kregen eerst een hele avond instructie daar werd ons verteld hoe we goed en veilig konden werken. Ook kregen we uitleg over het CAO, het salaris, Arbo en nog veel meer." (Rick, 15)

Van de respondenten heeft 45,3% wel eens te maken met gevaren op de werkvloer zoals machines, gevaarlijke stoffen, lopende band, hitte en zwaar tillen. Van deze groep heeft 31% geen instructies over veilig werken ontvangen.

Werken met een bepaalde vorm van gevaar komt voor binnen alle leeftijdsgroepen. Zo heeft 44% van de 13- en 14-jarigen er wel eens mee te maken. Bij de 15-jarigen is dit bij 46% het geval, bij de 16- en 17-jarigen bij 48% en bij 18-jarigen bij 42%.

7,3% van alle respondenten doet wel eens gevaarlijk werk onder deskundig toezicht.

Het krijgen van instructies heeft een significant effect op het gevoel van veiligheid. Van de mensen die zich veilig voelen op de werkvloer heeft 70% instructies ontvangen. Instructies vergroten het veiligheidsgevoel van jongeren

Van de jongeren die in een supermarkt werken tilt maarliefst 29% wel eens te zwaar. In de horeca is dit 30%, in de logistiek 56%.

Veel jongeren tillen te zwaar

|                |% van alle      |
|                |jongeren werkt  |
|                |met             |
|Machines        |24,7            |
|Gevaarlijke     |6,4             |
|stoffen         |                |
|Lopende band    |8,3             |
|Hitte           |15,4            |
|Zwaar tillen    |28,1            |
Gevaar op de werkvloer en deskundig toezicht (N=711)

OVERTREDINGEN

34% (N=247) van alle respondenten werkt wel eens op zaterdag én zondag. Van deze groep is 34% (N=83) jonger dan 16. Deze groep jongeren is dus officieel in overtreding. Jongeren tot 15 vallen onder de wet tegen kinderarbeid en mogen daarom nooit op zondag werken.

Van alle jongeren die wel eens op zaterdag én zondag werken, werkt 27% in de horeca.

Kinderen tot en met 15 jaar mogen niet op zaterdag en zondag werken, veel werkgevers overtreden de arbeidstijdenwetgeving

WERKTIJDEN

De respondenten houden zich keurig aan de wettelijke afspraken over werktijden. Er zijn geen negatieve resultaten gevonden.

De leeftijden zijn van invloed op het aantal uren per dag, per week en het aantal dagen per week. Hoe ouder je bent, hoe meer uren en dagen je werkt.

15,4 % van alle jongeren geeft aan geen half uur pauze te krijgen per 4,5 uur werken. 13,8% zegt dit soms niet te krijgen. 70,8% krijgt wel voldoende pauze. Tussen de verschillende leeftijdsgroepen bestaat nauwelijks een verschil.

BELONING

Om de beloning te kunnen analyseren zijn alleen respondenten meegenomen die ouder zijn dan 14 (N=588). Dit met als reden dat er pas vanaf 15 jaar een bruto minimumloon geldt. Bij 30% van de jongeren is het salaris gelijk aan het minimumloon en bij 59% ligt de beloning hoger en 11% verdient minder dan het minimumloon.

Respondenten van 14 jaar of jonger (N=123):
Bij deze groep geeft 24,3 % aan minder te verdienen dan het bruto minimum jeugdloon (van 15 jaar). Let wel op: de tabel op vakantiebaantje.com begint pas vanaf 15 jaar. Het lijkt logisch dat 13- en 14-jarigen hier onder zitten. 35% van deze jongeren heeft een inkomen dat gelijk is aan het minimumloon van een 15-jarige. 40,7% zegt meer te verdienen.

ONDERBETAALD: WAAR LIGT DIT AAN?

Om de beloning te kunnen analyseren zijn alleen respondenten meegenomen die ouder zijn dan 14 (N=588). Dit met als reden dat er pas vanaf 15 jaar een bruto minimumloon geldt

Van de jongeren die worden onderbetaald heeft 37% geen contract

Van de jongeren die minder verdienen dan het bruto minimumloon ontvangt 54% een loonstrookje. Van de jongeren wiens salaris gelijk of hoger is dan het bruto minimumloon ontvangt 90% een loonstrook. (Deze gegevens zijn significant )

Zwart werk loon niet, als je zwart werkt krijg je minder betaald.

LEEFTIJD EN VOORLICHTING

Jongeren die ouder zijn dan 18 zijn vaker geïnformeerd dan jongeren van 13 en 14. 52% van deze groep is geïnformeerd over zijn of haar CAO, tegenover 23% bij de 13- en 14-jarigen. (Dit verschil is significant (p
Jongeren van 16 jaar of ouder ontvangen vaker een loonstrookje dan jongeren onder de 16. Bij jongeren van 16 jaar of ouder ontvangt 71% een loonstrookje.

Minder dan 50% van de 16-ers krijgt een loonstrookje

Leeftijd speelt tevens een rol bij het al dan niet hebben van een contract. Van de 13- en 14-jarigen ontvangt 54% een contract. Bij de 15-jarigen is dit 58%, bij de 16- en 17-jarigen 65% en bij de 18+ers is dit 71%. Deze verschillen zijn significant. Hoe ouder je wordt hoe groter de kans dat je een contract hebt.

Veel van de jongeren onder de 16 krijgt geen contract

VAKANTIEGELD EN VAKANTIEDAGEN

43% van alle jongeren krijgt vakantiegeld en tevens 43% van alle jongeren ontvangt vakantiedagen. Er is een verband tussen het krijgen van vakantiedagen en vakantiegeld.
- Van de jongeren die vakantiegeld ontvangen krijgt 63% ook vakantiedagen.
- Van de jongeren die géén vakantiegeld ontvangen krijgt 67% geen vakantiedagen.

Zowel jongeren met alleen een contract, jongeren die alleen informatie over de CAO hebben ontvangen als jongeren die beide hebben, ontvangen significant vaker vakantiegeld en vakantiedagen.


---- --