FNV Bondgenoten: Akkoord bereikt over sociaal plan Honeywell Emmen
Na weken van stakingen en onrust hebben de vakbonden en Honeywell
vanmiddag een akkoord over een sociaal plan bereikt. Hans Hulshoff,
bestuurder FNV Bondgenoten: "Het heeft lang geduurd, maar na twee
dagen constructief overleg zijn we en nu gelukkig uitgekomen. We gaan
de acties nu opschorten en maandag wordt het plan voorgelegd aan onze
leden."
Het sociaal plan is afgesproken voor 4 jaar. Naast een
ontslaguitkering van 1,35 keer de kantonrechtersformule zijn er
afspraken gemaakt over outplacement en scholing. "Er is onder meer een
outplacement traject afgesproken van 9 maanden met 3 maanden
uitlooptijd. Daarnaast krijgen alle vertrekkende werknemers een
eenmalig aanbod om een EVC toets te doen en voor hen passende scholing
te volgen. Dit maakt het voor de vertrekkende werknemers een stuk
makkelijker om ook na hun vertrek bij Honeywell weer een passende baan
te vinden," aldus Hulshoff.
Het sociaal plan is nodig omdat de directie van Honeywell (producent
van meet- en regelapparatuur) productie naar Tsjechië wil verplaatsen.
Hiermee verdwijnt ongeveer een kwart van de arbeidsplaatsen (120 van
de 400). Hulshoff: "Na weken van stakingen ziet Honeywell nu gelukkig
in dat een fatsoenlijk sociaal plan echt noodzakelijk is voor hun
werknemers. Ik ben blij dat we er vandaag samen uitgekomen zijn en
hoop dat onze leden dat maandag ook zijn."
FNV Bondgenoten