visual
6-10-2008
Onbetaalde overuren en mentale stress heersen wereldwijd
Gemiddeld 4 van de 10 werknemers maken meer uren dan in hun contract
staat. En van hen die overwerken krijgt de helft de gemaakte overuren
op geen enkele wijze vergoed. Dit is de belangrijkste uitkomst van een
internationale studie gebaseerd op gegevens van de Loonwijzer. De
studie vergelijkt Decent Work standaarden zoals die worden ervaren
door 350.000 werknemers in 11 landen uit Europa, Latijns Amerika en
Afrika. De resultaten worden gepresenteerd in het kader van 7 oktober,
de wereldwijde dag voor Decent Work.
Naast de algemene klacht over het gebrek aan compensatie voor
overuren, zeggen werknemers uit alle windstreken in min of meer
gelijke mate hun werk lichamelijk uitputtend te vinden. Maar nog meer
last hebben ze van mentale stress als gevolg van hun werk. Deze
werkgebonden stresspatronen werden gemeten op een schaal van 1 (geen
stress) tot 5 (dagelijks). Uitputtende lichamelijke stress scoort op
deze schaal gemiddeld 2,5. Maar uitputtende mentale stress is
gemiddeld 3.5, en komt dus vaker voor - los van de vraag hoe
ontwikkeld de nationale economie is.
Werkonzekerheid
Een andere standaard van Decent Work heeft te maken met werkzekerheid.
Vooral werknemers zonder vast contract zeggen vaker een gevoel van
werkonzekerheid te hebben dan hun collega's met een vast
dienstverband. Wel of geen vast contract varieert overigens
aanzienlijk tussen de landen: in Argentinië en Groot Brittannië is dat
bijvoorbeeld maar 10 procent, terwijl het percentage werknemers zonder
vast contract in Brazilië en Nederland rond de 20 ligt. Maar alleen
het soort van contract verklaart niet alle werkonzekerheid. Want in
alle 11 aan het onderzoek deelnemende landen zeggen werknemers
gemiddeld maar half zeker van hun baan te zijn. De nationale patronen
ontlopen elkaar niet veel, wat ook de staat van ontwikkeling van de
economie is.
CAO
Het goede nieuws dat uit deze studie naar Decent Work standaarden naar
voren komt, lijkt dat CAO's een gunstig effect op het loon hebben.
Werknemers uit sectoren die onder een CAO vallen, melden gemiddeld een
hoger loon dan hun vergelijkbare collega's in sectoren zonder CAO.
Rapport
Het rapport `Decent Work and WageIndicator' door Fikret Öz, Wage
Indicator Foundation, is gebaseerd op 342.000 observaties van
werknemers in 11 landen, die werden verzameld tussen 2006 en de eerste
helft van 2008. De vergelijkende studie maakt duidelijk dat de
Loonwijzers data kunnen leveren die relevant zijn voor de diverse
kenmerken waaraan Decent Work standaarden worden afgemeten. Het
rapport kan worden gedownload van www.WageIndicator.org >
Publications > 2008. Zie ook www.decentworkcheck.org.
FNV